HR RECRUITER STAGE

Pavia 07-07-2025

HR RECRUITER STAGE

Gi Group Pavia 07-07-2025
Riassunto

Località

Pavia

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

07-07-2025

Descrizione Lavoro

Siamo orgogliosi di fare la differenza in un mercato in continuo sviluppo e pieno di sfide. Per vincerle crediamo nell'importanza delle persone, nel loro valore e nella loro crescita. Per questo crediamo nella meritocrazia e investiamo ogni giorno nei migliori talenti. Se anche tu la pensi come noi e vuoi vivere da protagonista all'interno di un Gruppo che fa delle persone il proprio punto di forza, stiamo cercando proprio te!
Posizione Ricercata: Stage in Risorse Umane
Responsabilità:

Gestione dei clienti strategici e supporto nelle attività di reclutamento
Attività di front-office, accoglienza e analisi della domanda
Screening CV e convocazione candidati
Conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione
Valutazione dei candidati e feedback
Reportistica e supporto all'attivazione dei contratti
Supporto durante le missioni e aggiornamenti telefonici

Requisiti Ideali:

Studente o laureando in materie umanistiche o economiche
Disponibilità full-time in presenza (09:00-18:00, lunedì-venerdì)
Interesse per le risorse umane e l’organizzazione aziendale
Buona conoscenza dell'inglese e del pacchetto Office
Capacità di lavorare in team e obiettivi, persona dinamica e organizzata

Offriamo un stage curriculare/extracurriculare di 6 mesi retribuito, con possibilità di crescita e formazione continua attraverso la nostra Corporate University. Potrai sviluppare competenze organizzative e accedere a future opportunità all’interno del Gruppo.
Il nostro Gruppo fa parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro, presente in oltre 30 Paesi con più di 6000 dipendenti, attiva in vari settori del mercato del lavoro, tra cui lavoro temporaneo, permanente, ricerca e selezione, consulenza HR, formazione e outsourcing. I nostri valori sono attenzione, passione, innovazione, collaborazione, sostenibilità e responsabilità.
#J-18808-Ljbffr

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