Zurich Italy Bank S.p.A. offre uno stage formativo di 6 mesi, eventualmente rinnovabile, all’interno della Direzione Transformation, con sede a Milano.Il/la tirocinante sarà inserito/a in un percorso di crescita professionale a fianco del Responsabile della Direzione Transformation, con l’obiettivo di supportare l’implementazione della strategia aziendale e contribuire all’esecuzione di progetti e iniziative di cambiamento e innovazione.Attività previsteDurante lo stage, il/la tirocinante sarà coinvolto/a in attività quali:Partecipazione alla pianificazione e organizzazione delle attività legate ai processi di trasformazione e innov;Supporto operativo nell’esecuzione e nel monitoraggio delle iniziative progettuali, interfacciandosi con le diverse Funzioni e Direzioni aziendali coinvolte.Competenze e attitudini richiesteProblem solving e pensiero analitico;Attitudine al lavoro in team e capacità di collaborazione;Capacità di lavorare sotto pressione e in contesti dinamici;Approccio operativo e orientamento alla soluzione (“doer”);Ottima padronanza di Excel e PowerPoint.RequisitiLaurea preferibilmente in Economia, Commercio o Ingegneria;Conoscenza fluente dell’inglese;Interesse e attenzione verso i processi di cambiamento e trasformazione aziendale.Sede di lavoroMilano - via Benigno Crespi, 23Si offre uno stage di 6 mesi eventualmente rinnovabile.Zurich promuove la cultura della diversità e dell’inclusione. Il nostro scopo è quello di aiutare i nostri clienti a comprendere e a tutelarsi dai rischi. Con circa 53'000 collaboratori al servizio dei clienti in tutto il mondo, aspiriamo a diventare la migliore società assicurativa secondo i parametri dei nostri azionisti, clienti e collaboratori. Noi aiutiamo i clienti privati, le piccole e medie imprese e le società globali in tutto il mondo a comprendere i rischi e a tutelarsi dagli stessi offrendo un ampio ventaglio di prodotti assicurativi, soluzioni e servizi di consulenza.In Zurich promuoviamo la cultura della diversità e dell’inclusione. Il nostro scopo e i nostri valori sono concepiti per proteggere, ispirare fiducia e aiutare i nostri dipendenti a raggiungere il loro pieno potenziale. Diamo importanza e difendiamo ciò che è giusto promuovendo l’uguaglianza tra i nostri professionisti, indipendentemente da sesso, disabilità, orientamento sessuale, etnia, generazione, convinzioni, ecc. I nostri processi d’acquisizione ed assunzione di talenti rispettano questo impegno quotidianamente.Potrai usufruire di strumenti di “Work life Balance” utili per assicurare una corretta conciliazione lavoro-vita privata a tutti i dipendenti. Tra questi, per noi assumono particolare rilevanza lo smart working, la palestra, il servizio di counselling, la possibilità di effettuare visite specialistiche all’interno dell’azienda e la disponibilità di utilizzare le biciclette in pausa pranzo, ma anche tanto altro!Unisciti alla Zurich e diventa parte di questa cultura!Per ulteriori informazioni su Zurich come datore di lavoro così come sul processo di candidatura può fare riferimento a
#J-18808-Ljbffr