Manpower Permanent Professional , società di Head Hunting specializzata in profili di Middle Management, è attualmente alla ricerca per realtà cliente, una società leader nel settore dell’ Executive Interim Management , con sede a Milano , di un / a Talent Advisor .
Il nostro Cliente è un punto di riferimento internazionale nell’ Executive Interim Management che offre soluzioni rapide e strutturate per affrontare sfide aziendali complesse come riorganizzazioni, fusioni o crisi improvvise. Grazie a una vasta rete di Manager e Professionisti esperti , supporta le imprese nel raggiungimento di risultati concreti e sostenibili con competenze specialistiche in tempi brevi.
La figura di Talent Advisor svolge un ruolo chiave nel supportare i Client Partners nell’identificazione, valutazione e gestione del talento interim. Si occupa di garantire un flusso continuo di professionisti qualificati e in linea con le esigenze specifiche dei clienti, contribuendo all’efficienza e al successo dei processi di staffing.
Nel dettaglio si occuperà delle seguenti attività :

Identificare e classificare i candidati interim più idonei (Candidate classification A) per i vari progetti, utilizzando sistemi avanzati di selezione e valutazione come ATS, Salesforce, Texkernel e LinkedIn Recruiter;
Aggiornare e coltivare la community di interim managers, mantenendo un database di talento di alta qualità coerente con le esigenze dei clienti;
Verificare la corrispondenza tra competenze, esperienze, caratteristiche personali e cultura organizzativa sia di EIM che dei clienti;
Gestire il processo di reference check per garantire la qualità e l’affidabilità dei candidati;
Collaborare con i Client Partners per assicurare la disponibilità dei talenti necessari al staffing degli incarichi;
Partecipare all’ottimizzazione e al miglioramento continuo dei processi e degli strumenti di gestione del talento;

Presentare interim managers ai clienti, supportando una comunicazione efficace e mirata.
Requisiti :

Esperienza consolidata nella selezione di talenti, preferibilmente in ambito interim management / executive search / talent acquisition;
Ottima conoscenza e utilizzo di strumenti ATS, Salesforce, LinkedIn Recruiter e Texkernel;
Capacità di lavorare in autonomia, con spirito proattivo e orientamento ai risultati;
Eccellenti capacità comunicative, con esperienza nel relazionarsi a diversi livelli aziendali, dal middle management al C-Level;
Mentalità internazionale, apertura mentale e creatività;
Precisione, organizzazione e metodo nel lavoro;
Spirito di squadra e attitudine collaborativa;
Approfondita conoscenza di settori industriali, strutture aziendali e processi di business;
Capacità di adattamento, gestione dello stress e problem solving.

Si offre :

Eccellente ambiente di lavoro : aperto, non gerarchico, collaborativo, rispettoso e orientato alle persone;
Esperienza internazionale;
Modalità di lavoro ibrida;

Sede di lavoro : Milano centro.
#J-18808-Ljbffr