Panoramica di PresentazioneIl nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti.Job Title e finalità di RuoloSTORE MANAGER. La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di Pontedera (PI) e dintorni. Sarà incaricata di gestire il punto vendita, supervisionare il personale, monitorare le vendite, gestire l'inventario, gestire le relazioni con il cliente e la sua soddisfazione.Principali Valori AziendaliQualitàAttenzione al clienteInnovazioneOrganigrammaRiporto all'HR ManagerPrincipali ResponsabilitàOrganizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio.Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro.Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici.Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini.Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.Evoluzioni di CarrieraL'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse.Competenze Tecniche (Hard Skills)Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food.Capacità di utilizzo della cassaCapacità di utilizzo dei principali software informatici, quali ExcelPregressa esperienza nella gestione di un punto vendita di 4-5, anche come Vice Store ManagerAbilità Personali (Soft Skills)Capacità di coordinare di un teamPuntualità, educazione e ottimo standingAttitudine alle venditeOttime capacità comunicative e dialettichePropensione al contatto con il pubblicoCapacità di lavorare in teamCondizioni di contrattoSede di lavoro: Pontedera (PISA)Orario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenicaTipologia contrattuale: CCNL Commercio, I – II livello, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminatoPacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 30.000-35.000 euroSi invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy. https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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