Chi è ENGIEENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.Chi cerchiamo?Una risorsa da inserire in stage da inserire presso la nostra sede di Milano nella funzione Training & Development (T&D) della Direzione Human Resources, con l'obiettivo di svolgere attività di Data Analytics.Il team di T&D si occupa della progettazione e implementazione di programmi di formazione e sviluppo che permettono alle nostre risorse di raggiungere il loro pieno potenziale.Gestione degli aspetti analitici del Sistema di Gestione dell’Apprendimento (LMS) attraverso analisi quantitative e reporting.Progettazione, sviluppo ed erogazione di programmi di formazione e workshop.Raccolta e analisi dei dati delle sessioni di formazione (numero di partecipanti, feedback e altri KPI) per individuare aree di miglioramento.Organizzazione e coordinamento su larga scala delle sessioni di formazione, inclusi pianificazione, logistica e comunicazione con i partecipanti.Organizzazione di moduli e-learning e altre risorse di apprendimento digitale.Manutenzione e aggiornamento di materiali e documentazione relativi alla formazione.Raccolta e organizzazione dei dati provenienti dai diversi dipartimenti aziendali per comprendere le esigenze formative e fornire soluzioni appropriate.Hai una laurea in facoltà STEM, Psicologia, Gestione Risorse Umane, Psicologia o similariHai un’ottima competenza dell’utilizzo di Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)Hai un'ottima conoscenza della lingua italiana e inglese (livello min. B2)Hai ottime capacità analitiche e interesse per l’apprendimento e lo sviluppoTi contraddistinguono forti capacità organizzative e attenzione ai dettagliSei capace di lavorare in team e sei una persona curiosa e proattivaLa familiarità con piattaforme e strumenti di e-learning è un plusLavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.Riconosciuti per il 2025 dal Sole24Ore come azienda leader in diversità & inclusione, le certificazioni ISO 30415:2021 e UNI PDR 125:2022 sono l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno.
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