OverviewBBBELL S.p.A, ricerca specialista in affari legali e regolamentari da inserire nel dipartimento legale dell'azienda.Il candidato/a sarà inserito/a all'interno del dipartimento. Le responsabilità in capo alla risorsa saranno principalmente:Tenuta dei rapporti con autorità varie (AGCOM, MIMIT, ACN, …) e gestione dei relativi adempimenti;Interfaccia con gli studi di consulenza esterni per richieste di pareri e informazioni anche di carattere legale;Coordinazione dell'ufficio preposto alla gestione dei reclami ricevuti da clienti;Stesura atti e pareri utili alle varie unità organizzative. Controllo documentazione legale da firmare;Tenuta delle relazioni con gli Enti preposti, Autorità di controllo ed Autorità giudiziarie;Gestione delle richieste in materia di trattamento dei dati personali e tenuta del registro dei trattamenti;Recepimento e aggiornamento costante delle normative cogenti.Certificazioni e sistemi di gestioneAssicurare che il Sistema di Gestione Integrato dell'azienda sia conforme ai requisiti delle norme ISO di riferimento;Effettuare le verifiche ispettive interne delle varie certificazioni;Mantenere le relazioni con l’ente certificatore e i consulenti esterni;Coordinare le verifiche periodiche di parte terza;Gestire, in collaborazione con i Responsabili di funzione, i rilievi emersi in sede di audit;Raccogliere gli indicatori relativi alle varie certificazioni e trasmetterli al Direzione Generale per il Riesame della Direzione;Assicurare che i processi del Sistema di Gestione Integrato vengano attuati;Mantenere e garantire il miglioramento continuo delle varie Certificazioni.Profilo ricercatoLaurea in giurisprudenzaConoscenza GDPR 679 / 2016Conoscenza D.Lgs. 81 / 2008 (salute e sicurezza dei lavoratori)Esperienza in reclami / contenziosi, meglio in ambito TLCEventuale conoscenza del codice delle comunicazioniConoscenza di uno tra i seguenti sistemi di gestione : Qualità, Sicurezza delle Informazioni, Salute dei Lavoratori, AmbienteEventuale conoscenza normativa Cloud e relative certificazioniInquadramento e retribuzioneInquadramento e livello saranno commisurate in base alla reale competenza della risorsa. Si consideri, a titolo indicativo, un range per la RAL tra i 20-33K. Si precisa che è fondamentale aver maturato esperienza pregressa in ambiti aziendali.
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