Aosta | Modalità: Ibrida (presenza in sede necessaria 50%) Contratto: Full-time CCNL Commercio | RAL: 40–50k Settore: Grande Distribuzione Organizzata (GDO)Vuoi essere protagonista della trasformazione digitale di un’azienda?Cerchiamo un* Software Developer con elevata competenza in SQL e database, che supporti il CIO nella modernizzazione dell’ecosistema informativo: costruzione di un nuovo data warehouse, migrazione da sistemi legacy (AS/400, C# custom) e progressivo phase-out delle applicazioni obsolete.Ti occuperai di dati di clienti, vendite, prodotti e magazzino, contribuendo direttamente alla strategia di modernizzazione IT dell’azienda.ResponsabilitàScrivere e ottimizzare query SQL/PLSQL ad alte prestazioni su Oracle/SQL Server.Sviluppare e mantenere pipeline ETL da sistemi sorgente (ERP GOLD, POS CAMì, ecc.) al nuovo DWH.Analizzare e documentare applicazioni legacy (C#, Oracle PL/SQL) per comprenderne logiche e flussi.Implementare microservizi o applicazioni moderne (Java Spring Boot o Python FastAPI) per sostituire funzionalità obsolete.Applicare pratiche di CI/CD, logging e monitoring.Collaborare con il team BI per garantire dati affidabili e puliti.Roadmap del primo anno3 mesi → Documentazione di un’applicazione C# critica. (Il primo mese1/2, è richiesta la presenza in azienda all'80/100%)6 mesi → Primo flusso dati da ERP GOLD al nuovo DWH.12 mesi → Primo microservizio in produzione che sostituisce una funzionalità legacy.Requisiti essenziali3–5 anni di esperienza nello sviluppo back-end.Ottima padronanza di SQL e database relazionali (Oracle preferenziale, SQL Server accettato).Esperienza in almeno un linguaggio: C#, Java o Python.Esperienza, anche di base, con ETL (Pentaho, SSIS, Talend) o pipeline custom.Capacità di analizzare codice non documentato e risolvere problemi complessi.Requisiti preferenzialiConoscenza di ambienti legacy (AS/400 o simili).Esperienza con strumenti CI/CD (Jenkins, GitLab CI).Nozioni di architetture a eventi (Kafka, RabbitMQ).Familiarità con strumenti BI (Power BI, Board).Curiosità e tenacia nell’affrontare problemi complessi.Comunicazione chiara e orientamento al team.Proattività e voglia di apprendere dal know-how interno.Ruolo strategico a diretto riporto del CIO.Progetti concreti di modernizzazione IT.Percorso di crescita tecnica e professionale.Ambiente collaborativo e orientato all’innovazione
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