Il/La Senior Retail HR Specialist farà parte del Team HR e collaborerà alla gestione dei processi di selezione per il canale Retail Italia, assicurando la ricerca e l’inserimento dei migliori talenti in linea con i valori e gli standard di Boggi Milano. Lavorando in stretta collaborazione con l’HR Retail Development Manager e con l’Head of HR Retail, il/la candidato/a garantirà la piena copertura dei fabbisogni del network e supporterà l’evoluzione qualitativa dei nostri Team.
Responsabilità principali

Gestire l’intero ciclo di recruiting per i punti vendita in Italia, in collaborazione con HR Retail Development Manager, Field Coach e Area Manager.
Supportare la definizione del fabbisogno di personale retail e pianificare le attività di ricerca in base alle priorità concordate con l’HR Manager.
Condurre interviste strutturate, in italiano e in inglese, garantendo una candidate experience coerente con l’identità del brand.
Coordinare i rapporti con agenzie esterne e altri fornitori di recruiting.
Collaborare a iniziative di Employer Branding, in coordinamento con HR Retail Development Manager e Head of HR Retail.
Collaborare con gli Area Manager nel processo di monitoraggio delle performance dei team di vendita al fine di definire piani di azione ed individuare eventuali fabbisogni di personale.
Partecipare ai programmi di onboarding e supportare l’HR Manager nella raccolta e analisi dei KPI di selezione.
Redigere, pubblicare e monitorare annunci su Workday e altri canali di ricerca.
Gestire la pipeline di candidati su Workday, assicurando accuratezza dei dati e rispetto delle policy HR.


Laurea in discipline umanistiche, psicologiche o economiche.
Minimo 5 anni di esperienza nel recruiting nel settore retail premium o moda/lusso.
Buona conoscenza delle dinamiche HR nei punti vendita e del mercato del lavoro retail italiano.
Inglese fluente.
Conoscenza del gestionale Workday o altri ATS strutturati.
Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con diversi stakeholder interni.


Teamwork e spirito di collaborazione.
Capacità organizzativa e orientamento ai risultati.
Flessibilità e problem solving.
Comunicazione efficace e sensibilità verso il business retail.
Passione per il mondo della moda e per le persone.

Location: Milano, HeadquartersDepartment: Human Resources – RetailReporting to: HR Retail Development ManagerContract type: Full-time, tempo indeterminato
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