OverviewHolding Industriale S.p.a (Gruppo Hind) è una società d’investimento industriale che investe in aziende di piccole e medie dimensioni caratterizzate da orizzonti di sviluppo di medio-lungo termine.Il Gruppo Hind rappresenta una realtà in forte crescita che, con oltre venti partecipate, consolida al momento un fatturato di circa 350M € e impiega più di 2.200 dipendenti.Holding Moda S.r.l. rappresenta il polo del Gruppo Hind operante nell’ambito dell’eccellenza manufatturiera italiana della Moda, polo in cui aziende strategicamente complementari collaborano per creare valore e accelerare il loro percorso di crescita in modo sostenibile.A causa dello sviluppo delle nostre attività, siamo alla ricerca di una/unLa posizione riporta matricialmente al Group Chief People Office (riporto diretto) e ai Responsabili delle delle Società presenti nel territorio (riporto dotted line)MissioneAssicurare il presidio delle tematiche HR nelle realtà del Gruppo che insistono nel territorio del VenetoAttività/ResponsabilitàGestione e relazione con i Dipendenti;Selezione e assunzione;Giuslavoristica applicata/Contrattualistica del lavoro;Relazioni Industriali;Sicurezza sul Lavoro;Amministrazione del Personale (connessione con Payroll provider esterno);Formazione e Sviluppo del PersonaleOrganizzazione;Costo del LavoroPreferibilmente, Laurea in Economia (indirizzo Lavoro) o Scienze Politiche (indirizzo Lavoro) o Giurisprudenza (indirizzo Lavoro);6-8 anni di esperienza specifica su ruoli HR Generalist, maturata preferibilmente in contesti imprenditoriali Fashion (non necessariamente ma preferibilmente B2B) di medie o medio-grandi dimensioni; l'aver conosciuto anche realtà di Automazione industriale rappresenta un interessante plus.Classico profilo di generalista HR con competenza olistica sulla funzione, ma con competenze più spiccate suGestione e relazione con i Dipendenti;Selezione e assunzione;Giuslavoristica applicata/Contrattualistica del lavoro;Relazioni Industriali;Sicurezza sul Lavoro;Amministrazione del PersonaleConoscenza del territorio (OO.SS., Associazioni, cultura locale)Buona conoscenza suite MS Office (Excel, Powerpoint, Word, Teams)Buona conoscenza lingua inglese (B1/B2)Skills/caratteristiche personali e valoriali:Capacità di lavoro in team non disgiunta da capacità di lavorare in autonomia;senso delle priorità e delle scadenze, e capacità di pianificazione;aging sensitivity, = capacità di comprendere e sintonizzarsi con diversi profili generazionali;flessibilità;proattività;empatia, capacità di relazione, ascolto e comunicazione;orientamento al risultato più che al compito;spiccato senso etico;capacità di influenzaSede di lavoro: Malo (VI)Orario di lavoro: full-timeSi offre un inserimento con contratto a tempo indeterminato. La proposta economica verrà definita in base alla concreta esperienza pregressa del/la candidato/a.Per candidarsi inviare il CV con autorizzazione al trattamento dei dati a recruiting@hind.it indicando nell’oggetto “HR Manager - Veneto”.Privacy: I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 e successive integrazioni.
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