MILU HOLDING è una nuova e dinamica catena alberghiera in rapida crescita, con bellissimi hotel situati nel cuore delle città più importanti.
Il nostro obiettivo è creare una rete di strutture di alta qualità, dove l'ospitalità e l'eccellenza del servizio sono al primo posto.
Per il nostro Headquarter ricerchiamo un / una HR Administration Coordinator da inserire all’interno del team HR, che avrà un ruolo chiave nella gestione amministrativa e contrattuale del personale.
Principali responsabilità :

Gestione e supervisione dell’amministrazione del personale per tutte le strutture del gruppo
Coordinamento con lo studio paghe esterno per l’elaborazione dei cedolini e adempimenti mensili / annuali
Controllo e validazione delle variabili mensili (presenze, straordinari, assenze, premi, etc.)
Gestione delle attività post-paga : quadratura costi, budget del personale, reportistica HR e contabile
Supporto alla Direzione HR nella definizione dei costi del personale e nella pianificazione dei fabbisogni
Monitoraggio scadenze contrattuali, gestione proroghe e trasformazioni, predisposizione documentazione di assunzione / cessazione
Gestione delle comunicazioni obbligatorie e degli adempimenti previsti dalla normativa del lavoro
Interfaccia con i dipendenti e i referenti di struttura per tematiche contrattuali e retributive
Supporto all’implementazione di nuovi processi e sistemi HR in ottica di digitalizzazione ed efficienza operativa

Requisiti :

Esperienza di 3 anni nel ruolo, preferibilmente maturata nel settore Risorse Umane in realtà strutturate
Ottima conoscenza della normativa del lavoro
Consolidata esperienza nel rapporto con studi paghe esterni e nella gestione del ciclo completo di payroll
Capacità di analisi dei costi del personale e conoscenza degli aspetti contributivi e fiscali
Ottima padronanza di Excel e familiarità con software gestionali HR / paghe
Precisione, autonomia, riservatezza e forte orientamento al risultato

Verranno considerati un plus :

Ottima conoscenza della lingua inglese
Conoscenza del CCNL Turismo (livello primo / secondo)
Master in Amministrazione del personale, paghe e contributi o simili

Cosa offriamo :

Ruolo chiave in un gruppo alberghiero in espansione con reali opportunità di crescita professionale
Ambiente di lavoro dinamico, giovane e collaborativo
Ticket Restaurant
Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza, secondo il CCNL Turismo

Se sei un professionista esperto e motivato, pronto a contribuire allo sviluppo di una realtà ambiziosa e in piena crescita, inviaci la tua candidatura. Unisciti a noi per costruire insieme una nuova idea di ospitalità, dove persone, eccellenza e visione fanno la differenza!
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