Randstad Digital, la divisione di Randstad Italia specializzata in profili IT, è alla ricerca di un Senior DevOps Engineer da inserire in un'azienda broker assicurativo specialista in Risk Management con sedi nazionali.
Il ruolo: impatto sul business e obiettivo strategico
Sarai inserito nel team IT e avrai, in gestione le infrastrutture Cloud e, a livello macro, progetti innovativi di trasformazione digitale volti ad automatizzare e velocizzare i processi di rilascio del software, dalla scrittura del codice alla messa in produzione per una maggiore stabilità del sistema. Questo, stabilendo un'ottima collaborazione tra sviluppo software ed operativa.
Principali responsabilità

Guidare la gestione strategica e l'ottimizzazione dell'infrastruttura Cloud AWS (EC2, RDS, S3, VPC, ASG, IAM), mantenendo il supporto per gli ambienti on‑premises VMware / Hyper‑V e networking.
Progettare e implementare strategie di automazione attraverso l'Infrastructure as Code (IaC), utilizzando Terraform e Ansible per provisioning e configurazione.
Definire e implementare pipeline CI / CD avanzate (Azure DevOps / GitHub Actions) per accelerare i rilasci di software e migliorare l'efficienza.
Collaborare attivamente con i team di sviluppo .NET per il rilascio di portali ed ERP, fungendo da punto di riferimento tecnico e strategico.
Garantire la sicurezza e la conformità attraverso l'hardening, logging centralizzato e monitoraggio continuo (Sumo Logic, Veeam ONE), rispettando DORA e ISO 27001.
Gestire incidenti e supportare un SOC esterno, garantendo risposta efficace a problematiche.

Requisiti richiesti

Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di DevOps.
Conoscenza avanzata AWS (certificazioni considerate un plus).
Esperienza in progetti di integrazione.
Esperienza di containerizzazione (Docker, Kubernetes).
Competenze su CI / CD e gestione repository (Git, GitFlow).
Conoscenza sistemi operativi Linux e Windows Server.
Esperienza con Terraform, Ansible o altri strumenti IaC.
Competenze di networking e sicurezza (TLS, VPN, IAM, MFA).
Capacità di documentazione tecnica.
Buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa offre l'azienda

Contratto a tempo indeterminato e inserimento diretto in azienda.
Range di RAL tra i 55.000-65.000 €, ticket da 8€ e welfare con polizza assicurativa.
Smart working con 3 giorni di presenza a settimana a Milano, sede collegata (M2 / M3).

Cosa prevede l'iter di selezione

Call conoscitiva / colloquio strutturato con Head Hunter.
Colloquio tecnico online con l'azienda.
Colloquio in presenza con Responsabile IT ed HR.
Colloquio in presenza con interlocutori ad alto livello.
Fase di offerta economica.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903 / 77).
#J-18808-Ljbffr