Descrizione del ruolo
All'interno della divisione Finance & Operations , il / la Senior Consultant / Managing Consultant avrà la responsabilità di gestire e sviluppare un portafoglio clienti nel settore finanziario, industriale e dei servizi, occupandosi di progetti di ricerca e selezione di profili middle e senior principalmente nelle aree Finance, HR & Legal.
Il ruolo prevede un mix di attività commerciali, consulenziali e gestionali , con un focus sull'espansione del network professionale, la gestione end-to-end dei processi di selezione e il coordinamento di eventuali risorse junior nel team.
Principali responsabilità

Gestire in autonomia l'intero ciclo di ricerca e selezione, dalla definizione del brief con il cliente all'onboarding del candidato.
Sviluppare e consolidare relazioni con aziende clienti nei settori industriali, finanziari e dei servizi.
Identificare e attrarre i migliori talenti sul mercato attraverso attività di headhunting, networking e strategie digitali.
Fornire consulenza qualificata su trend di mercato, strutture retributive e strategie di retention.
Coordinare e formare eventuali membri junior del team, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di gruppo.
Collaborare con i colleghi delle altre divisioni per progetti cross-functional.
Contribuire alla strategia di sviluppo della practice e alla crescita del business in Italia.

Requisiti

Laurea in Economia, Finanza, psicologia o discipline affini.
3-6 anni di esperienza in società di ricerca e selezione, headhunting o consulenza HR (per Senior Consultant).
3+ anni di esperienza e capacità di gestione team / profit center (per Managing Consultant).
Approfondita conoscenza delle funzioni Finance & Operations e dei relativi mercati di riferimento.
Forte orientamento ai risultati e capacità di costruire relazioni di fiducia con clienti e candidati.
Eccellenti doti comunicative, negoziali e di leadership.
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Attitudine imprenditoriale e approccio consulenziale.

Cosa offriamo

Ambiente internazionale, dinamico e meritocratico.
Percorso di crescita chiaro e opportunità di sviluppo fino a ruoli di management.
Formazione continua su tematiche di business development e leadership.
Pacchetto retributivo competitivo con bonus legato ai risultati individuali.
Strumenti digitali avanzati e accesso a un network globale di professionisti.

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