Mansioni e principali responsabilità

Pianificare le vendite e sviluppare strategie commerciali
Gestire la rete di vendita e coordinare le attività del personale addetto alle vendite "perlopiù dipendente"
Analizzare il portafoglio clienti e i prodotti / servizi offerti per identificare opportunità di crescita
Scouting di venditori esterni aggiuntivi
Identificare nuovi target di mercato e sviluppare relazioni con i clienti
Controllare l'andamento delle vendite e valutare le performance dei venditori periodicamente
Formare il personale di vendita e facilitare il miglioramento continuo dei processi
Definire insieme alla direzione e HR schemi remunerativi e incentivi e sk provvigionali per i venditori

Requisiti desiderati e competenze
(maggiore di 10 anni )
Capacità di interazione e confronto con gli altri responsabili (Amm.ne, Prod.ne etc, anche se ricoperti ad interim dagli amministratori) nella risoluzione dei problemi interfunzionali

Gradita Laurea in Economia o Marketing
Esperienza nel settore delle vendite, preferibilmente nel settore cartotecnico / produttivo
Conoscenza dei sistemi informatici e software gestionali / CRM
Ottima conoscenza delle lingue straniere ( inglese +altra lingua )
Capacità di gestione del lavoro sotto stress e di raggiungere gli obiettivi
Gradita esperienza nella gestione attività di marketing
Aziende di vendita all'ingrosso e al dettaglio
E-commerce
Imprese del settore servizi e terziario
Conoscenza od esperienza in aziende “familiari”
Disponibilità a viaggiare ( 70% tempo ) Italia e estero

Sede di lavoro : Firenze
Stipendio
RAL e parte variabile commisurata alla esperienza; range orientativo 45KRAL-50KRAL più eventuale parte variabile e benefit trattabili
#J-18808-Ljbffr