Responsabile magazzino e logistica

Matera 24-05-2025

Responsabile magazzino e logistica

MER MEC S.P.A. Matera 24-05-2025
Riassunto

Località

Matera

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

24-05-2025

Descrizione Lavoro

Posizione: Responsabile Magazzino - Stabilimento di Matera
Descrizione della Posizione
La risorsa sarà impiegata nel magazzino dello stabilimento di Matera e sarà responsabile della gestione del magazzino, assicurando la disponibilità delle materie prime necessarie per la produzione, curando le fasi di ricevimento, stoccaggio e consegna alle diverse aree produttive nei tempi stabiliti.
Responsabilità

Coordina le attività logistiche e di magazzino.
Supervisiona ricevimento, stoccaggio e consegna delle merci.
Garantisce la consegna tempestiva delle merci ai reparti.
Verifica il rispetto delle normative di sicurezza in ambito logistico e di movimentazione dei carichi.
Monitora le normative relative a imballo, stoccaggio e trasporto.
Gestisce le inventari periodici dell'area di competenza.
Organizza le spedizioni da e verso fornitori, clienti e subappaltatori.
Gestisce le aree di magazzino e gli spazi all’interno del sito produttivo.
Coordina il trasferimento dei materiali ai reparti di produzione.
Responsabile delle spedizioni nazionali e internazionali.
Gestisce gli ordini di acquisto relativi ai servizi logistici.
Inserisce e monitora gli ordini di acquisto dei servizi logistici.

Requisiti Tecnici e Professionali

Diploma tecnico.
Patentino in corso di validità per l’uso del muletto.
Precedente esperienza in ruoli operativi nel settore ferroviario e/o macchine movimento terra.
Buona conoscenza delle normative fiscali e contabili relative alla logistica.
Capacità di interfacciarsi efficacemente con altre funzioni aziendali.
Conoscenza di sistemi informatici/gestionali di magazzino (es. Access, SAP).

Inclusività
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo. Accogliamo candidature da tutte le persone, indipendentemente dal background, riconoscendo il valore della diversità. Il nostro processo di selezione favorisce l’uguaglianza professionale e si basa sui principi di non discriminazione per genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile e appartenenza sindacale o politica.
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