OverviewPer il nostro Ufficio del Personale siamo alla ricerca di una figura da inserire internamente. La risorsa si occuperà della gestione delle attività inerenti la formazione e lo sviluppo del personale, supportando l’azienda nel facilitare il raggiungimento di specifici obiettivi di performance.ResponsibilitiesSkills e specifiche del ruoloricerca e selezione di nuove risorse in base alle necessità aziendali;utilizzo di piattaforme per la pubblicazione di annunci (LinkedIn, ecc.);gestione della formazione aziendale;sviluppo delle procedure di selezione (test psicometrici e interviste strutturate);supportare l’ente HR nella valutazione di nuovi profili in fase di assunzione e inserimento;supportare la dirigenza nella definizione di pratiche per il benessere aziendale;sviluppo programmi di coaching e di valutazione del personale;pianificazione di piani di carriera ed Academy aziendalesupporto al responsabile HR.Requisitipregressa esperienza nella mansione o in ruoli affini;empatia, doti relazionali e spiccate competenze comunicative verranno valutate in fase di selezione.IstruzioneLaurea di 1° livello (in psicologia, scienze della formazione, scienze dell’educazione).Si valutano con particolare favore esperienze precedenti, anche di tirocinio extracurricolare, in ambito educativo.Si prega di allegare un CV aggiornato.Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato, ApprendistatoDisponibilità: Dal lunedì al venerdì
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