Sede di lavoro: Milano
Azienda del settore Oil & Gas con oltre trent’anni di esperienza nella progettazione, fornitura e avvio di impianti di trattamento, di riduzione e di misura, in una fase di forte crescita e potenziamento, ricerca due ingegneri da inserire e formare nel ruolo di Junior Proposal Engineer, con l’obiettivo di accompagnarli in un percorso di crescita fino a diventare progressivamente autonomi nella gestione delle offerte tecnico-economiche.
Continua a leggere l’annuncio se:

Hai una reale passione per il mondo Oil & Gas
Sei un/a neolaureato/a con il desiderio di imparare un mestiere tecnico lavorando a fianco di persone esperte.
Hai una mente ordinata e analitica, con la naturale tendenza a ragionare in modo strategico

Non è l’annuncio per te se:

Non ti incuriosisce capire come la tecnica diventa progetto e offerta per il cliente.
Cerchi un ruolo commerciale puro, senza contenuti tecnici.
Non ami il lavoro di squadra o i contesti collaborativi e multidisciplinari

Per chi ti stai candidando
L’azienda è una realtà italiana operante da più di 30 anni nel settore Oil and Gas e in particolare nella progettazione, fornitura e avvio di impianti di trattamento, riduzione e metering (misura), in particolare a livello upstream e midstream. L’azienda è entrata negli anni scorsi a far parte di una multinazionale italiana, leader a sua volta nella produzione di sistemi di misurazione e regolazione del gas. Questo ha determinato un momento di forte crescita, basata sulla combinazione tra la solida esperienza trentennale nel settore con l’innovazione e le relative tecnologie in ambito energie rinnovabili, in ottica “transizione green”.

Il contesto lavorativo è caratterizzato dalla presenza di team di lavoro multidisciplinari, dove cioè competenze tecniche ed esperienze diverse si uniscono per la realizzazione dei diversi progetti, la maggior parte dei quali internazionali e di stampo innovativo.
Quale sarà il tuo ruolo e di che cosa ti occuperai
Per accompagnare la crescita del team, l’azienda ricerca due figure da inserire come Proposal Engineer Junior, con l’obiettivo di avviare un percorso formativo che, nel tempo, le porti a diventare autonome nella gestione delle offerte tecnico-economiche per progetti complessi nel settore Oil & Gas.

Le persone selezionate entreranno all’interno del team e saranno affiancate da professionisti esperti, avendo così la possibilità di conoscere da vicino tutte le fasi che portano alla realizzazione di un’offerta completa: dalla lettura delle specifiche tecniche fino alla definizione economica e alla presentazione finale al cliente.

Il percorso sarà graduale e strutturato: inizialmente le nuove risorse lavoreranno in supporto ai colleghi più esperti, osservando e contribuendo alle attività operative. Con il tempo, grazie al’affiancamento costante e all’esperienza diretta sui progetti, acquisiranno le competenze necessarie per assumere una crescente autonomia fino a gestire in prima persona l’intero processo di preparazione delle offerte.

A tendere, le figure inserite impareranno quindi a occuparsi in autonomia di:

Preparazione delle offerte: Collaborare con il team tecnico e commerciale per comprendere le esigenze del cliente, contribuendo alla redazione di offerte tecnico-economiche e all’analisi dei documenti di gara (RFP), fino alla definizione dei costi e dei budget di progetto.
Gestione del processo di gara: Supportare il coordinamento tra le diverse funzioni aziendali coinvolte (ingegneria, procurement, legale), verificando la coerenza e la completezza delle offerte e contribuendo alla preparazione della documentazione tecnica e commerciale.
Analisi tecnica e commerciale: Partecipare alla valutazione delle soluzioni ingegneristiche, all’analisi dei rischi e alla definizione di strategie tecniche e competitive.
Presentazione e monitoraggio delle offerte: Contribuire alla preparazione dei materiali di presentazione per i clienti, raccogliendo feedback e analizzando i risultati delle gare per migliorare le future strategie di proposta.

Chi stiamo cercando
Cerchiamo persone con una solida formazione tecnica, una forte passione per il settore Oil & Gas e una naturale curiosità nel comprendere come gli aspetti ingegneristici si traducano in soluzioni e offerte concrete per il cliente. In particolare, sono richiesti:

Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica, Energetica, Gestionale o discipline affini;
Conoscenza di base del disegno tecnico e capacità di leggere schemi, layout o P&ID;
Buona padronanza di Excel e strumenti di analisi tecnico-economica;
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
Conoscenza dei principi di costing, stima dei costi e budgeting in contesti di progetto o offerta tecnica.
Esperienza di stage o tirocinio (anche breve) in ambito ingegneria, ufficio tecnico, offerte/preventivazione o project management.
Precedente esposizione al settore Oil & Gas o impiantistico in contesti analoghi.
Familiarità con strumenti di analisi tecnica-economica (es. Excel avanzato, modelli di costing) e lettura di documentazione tecnica di gara o offerta.

Competenze trasversali
Cerchiamo una persona con un autentico desiderio di imparare e di far crescere le proprie predisposizioni naturali: il ragionamento strategico, il metodo e l’ordine, la capacità di collaborare in team multidisciplinari. Una mente curiosa, pronta a mettersi in gioco per apprendere un mestiere tecnico a fianco di persone più esperte e trasformare, nel tempo, queste qualità in solide competenze professionali. Per questo sarà data preferenza ai candidati con dottorato di ricerca, il cui mindset è particolarmente apprezzato.
Si offre contratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio), con retribuzione compresa indicativamente tra i 26.000 e i 28.000 euro (per i neolaureati) in base all’esperienza e al livello di autonomia della figura. Sono inoltre previsti ticket elettronici del valore di 8 euro al giorno lavorato e un welfare aziendale collegato ai risultati, sia dell’azienda nel suo complesso sia del team di appartenenza.

L’inserimento avverrà nella sede di Milano, con la possibilità di trasferte presso le altre sedi del gruppo, clienti e fornitori.
Come si svolgerà la selezione

Compila e invia il form di candidatura che trovi al termine dell’annuncio: ci vogliono circa 5 minuti.
Valuteremo giorno dopo giorno ogni candidatura analizzando innanzitutto il matching tra le competenze ed esperienze dei candidati e ciò che stiamo cercando. Per questo ti consigliamo di compilare gli spazi del form con le informazioni che ritieni possano farci capire subito che potresti essere la persona giusta!
Invieremo poi ai soli candidati in linea con la posizione una mail di presa di contatto (controlla lo Spam!)

Durante tutto il processo di selezione cercheremo di essere più veloci possibile: sappiamo infatti che sei in attesa e diamo attenzione al tuo tempo.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr