Property Manager – Strutture Extra Alberghiere (Centro Milano)
Place & People è una realtà giovane e dinamica, nata per accompagnare Persone e organizzazioni nei loro percorsi di crescita, empowerment e consolidamento professionale e personale.
Abbiamo maturato un’importante esperienza nella ricerca, selezione e formazione del personale, consolidando prestigiose partnership su tutto il territorio nazionale, con particolare focus su Centro e Nord Italia.
Per un prestigioso gruppo di strutture extra alberghiere nel cuore di Milano, selezioniamo una/un Hospitality Property Manager con responsabilità di coordinamento e sviluppo delle operations.
Il tuo ruolo
Sarai la figura di riferimento per la gestione complessiva delle strutture, con l’obiettivo di garantire elevati standard di servizio, efficienza organizzativa e continuità dei risultati.
Responsabilità principali

Coordinare e supervisionare le attività delle strutture, assicurando fluidità e qualità in ogni fase dell’esperienza degli ospiti.
Monitorare KPI operativi ed economici, traducendo dati e feedback in azioni di miglioramento e crescita.
Partecipare a incontri periodici con la proprietà, contribuendo con analisi e proposte per l’ottimizzazione dei processi.
Guidare e motivare i team interni e i partner esterni, garantendo un ambiente di lavoro collaborativo ed efficace.
Collaborare con le funzioni di booking e revenue per la corretta gestione delle disponibilità e delle prenotazioni.
Almeno 4 anni di esperienza nel settore hospitality (alberghiero o extra alberghiero di livello medio/alto) con responsabilità gestionali.
Conoscenza fluente della lingua inglese (altre lingue costituiranno un plus).
Solida esperienza nella gestione organizzativa e nella relazione con gli ospiti.
Mentalità analitica e orientata ai risultati, con capacità di implementare strategie operative efficaci.
Attitudine alla leadership, al coordinamento di team e al problem solving.
Ruolo di responsabilità in un gruppo in crescita, con percorsi di formazione dedicati a leadership, customer experience e innovazione nell’hospitality.
Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga o stabilizzazione.
RAL: 32.000 – 39.000 euro in base all’esperienza.
Orario full-time con flessibilità organizzativa.

Come funziona l'iter di selezione:

Inviaci il tuo CV;
Se in linea con i requisiti sopraelencati, ti ricontatteremo per conoscerci;
Valuteremo le tue competenze trasversali in un incontro conoscitivo online con il dipartimento HR;
Organizzeremo un secondo colloquio, durante il quale il Top Management valuterà il tuo set di competenze verticali.

Se vuoi entrare a far parte della nostra squadra, non ti rimane che fare application!
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