AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie.Project Manager per la gestione di un cantiere – opportunità, in presenza, presso la sede di una nostra Azienda partner a Modena (MO).Responsabilità PrincipaliAffiancare il Senior Project Manager nella gestione operativa e tecnica delle commesse, con ruolo di supporto diretto su attività quotidiane e operativeCurare i rapporti con la Direzione Lavori e interfacciarsi con fornitori e ufficio acquisti per l’approvvigionamento di materiali e serviziMonitorare l’andamento delle attività di cantiere, contribuendo alla gestione tecnica ed economica del progettoCollaborare alla contabilità di cantiere, raccogliendo e verificando stati di avanzamento, computi metrici e documentazione tecnicaCoordinare e supervisionare le attività operative, assicurando il rispetto di tempi, costi e standard qualitativiSupportare nella gestione delle non conformità e nella redazione della documentazione tecnica e amministrativaMantenere un flusso costante di informazioni tra cantiere, ufficio tecnico e direzione di progettoRequisiti / QualificheDiploma o laurea tecnica in ambito elettrico (perito elettrico, ingegneria elettrica o simili)Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ruoli tecnici su cantieri elettrici o impiantisticiBuona conoscenza degli impianti elettrici e delle dinamiche operative di cantiereFamiliarità con la contabilità lavori e la gestione della documentazione tecnica e amministrativaCapacità di interfacciarsi con diversi interlocutori: direzione lavori, fornitori, ufficio acquistiBuone doti organizzative, precisione e orientamento al risultatoAttitudine al lavoro in team, autonomia operativa e disponibilità a lavorare su cantieri attiviContratto a tempo indeterminato con buoni pasto e indennitàStrumenti di formazione per sviluppare sia le competenze tecniche che le soft skillsFollow-up costante con il team HR per garantire lo sviluppo professionaleOpportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolanteImpegno per l’uguaglianza di opportunitàAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
#J-18808-Ljbffr