Informazioni sull'aziendaAzienda leader nella produzione di energia da fonti rinnovabili, attiva principalmente nei settori eolico e fotovoltaico, è alla ricerca di unProject Developer per il potenziamento del team presso la sede di Milano. L’azienda opera lungo tutta la filiera :dalla progettazione alla costruzione, produzione e vendita di energia elettrica, includendo anche l’analisi paesaggistica e la gestione dei processi autorizzativi.Informazioni sul ruoloIl Project Developer sarà responsabile della gestione dei progetti in fase di sviluppo secondo le direttive del responsabile dell’area sviluppo.ResponsabilitàGestione dei progetti in fase di sviluppo secondo le direttive del responsabile dell’area sviluppo.Supervisione della progettazione, revisione degli elaborati tecnici, coordinamento dei consulenti e dei referenti territoriali.Gestione delle procedure di permitting: presentazione delle istanze, integrazioni documentali, rapporti con le Pubbliche Amministrazioni.Gestione amministrativa e commerciale del progetto, inclusi contratti con consulenti, fornitori e proprietari dei terreni.Monitoraggio del budget di progetto e redazione dei business plan.QualificheLaurea in ingegneria (preferibilmente civile, ambientale, edile, energetica, elettrica) o in scienze e tecnologie ambientali.Competenze richiesteConoscenza dei principali strumenti informatici (Office, AutoCAD, QGIS).Esperienza di almeno 2-3 anni nello sviluppo e progettazione di impianti da fonti rinnovabili di grande taglia.Competenze tecniche in almeno uno dei seguenti ambiti :eolico, idroelettrico, fotovoltaico, storage.Ottime capacità relazionali e comunicative.Disponibilità a brevi trasferte in Italia e all’estero.Buona conoscenza della lingua inglese.Precisione, motivazione, intraprendenza, problem solving e attitudine al lavoro in team.Residenza o domicilio in aree limitrofe alla sede o disponibilità al trasferimento.Compenso e pacchetto retributivoContratto e retribuzione commisurati all’esperienza. Ambiente solido e stimolante, con opportunità di crescita professionale. Benefit aziendali :previdenza complementare, assistenza sanitaria, buoni pasto, caffetteria interna e convenzioni su servizi di trasporto.Dichiarazione di pari opportunitàL’azienda è impegnata a garantire la diversità e l'inclusione nel luogo di lavoro.
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