POSIZIONI PER DUE INFORMATORI FARMACEUTICI (PIEMONTE residenza Alessandria)

Vercelli 02-07-2025

POSIZIONI PER DUE INFORMATORI FARMACEUTICI (PIEMONTE residenza Alessandria)

NGPharma S.r.l. Vercelli 02-07-2025
Riassunto

Località

Vercelli

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

02-07-2025

Descrizione Lavoro

Ngp Pharma s.r.l. è alla ricerca di Informatori Scientifici del Farmaco dinamici e motivati per ampliare la nostra rete. Se sei un professionista con esperienza nel settore farmaceutico e cerchi una collaborazione stimolante in un'azienda in forte espansione, questa opportunità potrebbe fare al caso tuo!
Posizione:
Informatore Scientifico del Farmaco (ISF)
Tipo di contratto:
Consulenza con Partita IVA
Responsabilità principali:

Promuovere i prodotti del portfolio aziendale presso medici specialisti (cardiologi, dermatologi, endocrinologi, MMG, ecc.).
Sviluppare e mantenere relazioni solide e durature con il target di riferimento.
Garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali e la copertura territoriale assegnata.
Monitorare l’andamento del mercato e delle prescrizioni, fornendo feedback strategici alla direzione commerciale.
Partecipare a eventi formativi, congressi e riunioni di aggiornamento organizzati dall’azienda.
Requisiti: Laurea nelle discipline contemplate nel D.L.219/2006 o estensione in sanatoria (Legge n. 248 del 4 agosto 2006); esperienza consolidata come Informatore Scientifico del Farmaco, anche se saranno considerate candidature junior con elevato potenziale; ottime capacità comunicative e relazionali; propensione al lavoro in autonomia e forte orientamento agli obiettivi; Partita IVA e disponibilità a spostamenti nella zona di competenza; automunito.

Offerte e opportunità:

Collaborazione con un’azienda in continua espansione e con un modello di business innovativo.
Portafoglio prodotti di alto livello, rivolto a specialisti in aree terapeutiche di primaria importanza.
Formazione continua e aggiornamenti su nuovi prodotti e strategie commerciali.
Ambiente dinamico, con reali opportunità di crescita e sviluppo professionale.
Compenso competitivo, basato su un sistema di provvigioni in base alle performance e incentivo fisso mensile.

Politiche di pari opportunità:
La nostra azienda adotta politiche di parità di trattamento e pari opportunità in conformità al D.Lgs. 198/2007. Garantiamo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati, senza discriminazioni di genere, età, razza, religione o orientamento sessuale.
#J-18808-Ljbffr

Condividi

Come Candidarsi

Per maggiori informazioni e per candidarti, clicca il pulsante.