POSIZIONE 1 di INFORMATORE FARMACEUTICO (TOSCANA residente FIRENZE)

Prato 10-07-2025

POSIZIONE 1 di INFORMATORE FARMACEUTICO (TOSCANA residente FIRENZE)

NGPharma S.r.l. Prato 10-07-2025
Riassunto

Località

Prato

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

10-07-2025

Descrizione Lavoro

Ngp Pharma s.r.l. è alla ricerca di Informatori Scientifici del Farmaco dinamici e motivati per ampliare la nostra rete. Se sei un professionista con esperienza nel settore farmaceutico e cerchi una collaborazione stimolante in un’azienda in forte espansione, questa opportunità potrebbe fare al caso tuo!
Posizione
Informatore Scientifico del Farmaco (ISF)
Tipo di contratto
Consulenza con Partita IVA
Responsabilità principali

Promuovere i prodotti del portfolio aziendale presso medici specialisti (cardiologi, dermatologi, endocrinologi, MMG, ecc.)
Sviluppare e mantenere relazioni solide e durature con il target di riferimento
Garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali e la copertura territoriale assegnata
Monitorare l’andamento del mercato e delle prescrizioni, fornendo feedback strategici alla direzione commerciale
Partecipare a eventi formativi, congressi e riunioni di aggiornamento organizzati dall’azienda

Requisiti richiesti

Laurea nelle discipline contemplate nel D.L.219 / 2006, o estensione in sanatoria Legge n. 248 del 4 agosto 2006
Esperienza consolidata come Informatore Scientifico del Farmaco, anche se saranno considerate candidature junior con elevato potenziale
Ottime capacità comunicative e relazionali
Propensione al lavoro in autonomia, con forte orientamento agli obiettivi
Partita IVA e disponibilità a spostamenti nella zona di competenza, automunito

Perché unirsi a noi

Collaborazione con un’azienda in continua espansione e con un modello di business innovativo
Portafoglio prodotti di alto livello, rivolto a specialisti in aree terapeutiche di primaria importanza
Formazione continua e aggiornamenti costanti su nuovi prodotti e strategie commerciali
Ambiente dinamico, con reali opportunità di crescita e sviluppo professionale
Compenso competitivo, basato su sistema di provvigioni e incentivo fisso mensile

Politiche di pari opportunità
La nostra azienda adotta politiche di parità di trattamento e pari opportunità in conformità al D.Lgs. 198/2007. Garantiamo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati, senza discriminazioni di genere, età, razza, religione o orientamento sessuale.
#J-18808-Ljbffr

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