Data Management, azienda del gruppo Zucchetti, è leader nel mercato italiano delle soluzioni e dei servizi per l’amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane, con un fatturato annuo di circa 40 milioni di euro. Grazie alla professionalità e alle competenze dei suoi esperti, da più di 50 anni gestisce i processi amministrativi per medie e grandi aziende, con posizioni di assoluto rilievo nei settori banche, industria, GDO e servizi.
Stiamo ricercando candidate / i da inserire nel nostro team di Cassina De Pecchi, con l’obiettivo di occuparsi dell’intero processo di Outsourcing Payroll per le / i nostri clienti.
Ruolo e responsabilità :
Il ruolo sarà focalizzato sulla gestione dei rapporti con i referenti dell’azienda Cliente per l’esecuzione proattiva e responsabile della :

Gestione completa del ciclo paghe : elaborazione e verifica cedolini paga., aggiornamento dati anagrafici, fiscali, salariali e contributivi, produzione e controllo della reportistica mensile standard e / o personalizzata;
Adempimenti contributivi e fiscali : calcolo e quadratura contributiva / fiscale dei versamenti verso Enti / Istituti / Fondi / Casse.
Conoscenza di tutti gli adempimenti tecnici / amministrativi annuali (770, CU, UniEmens, F24, autoliquidazione ecc.).
Rispondere alle domande delle / dei dipendenti riguardanti la paga e i loro benefit.
Riconciliazione conti contabili e costo del lavoro.
Front Office presso le / i Clienti / Dipendenti per attività di assistenza diretta e / o gestione reclami.
Gestione di pratiche amministrative e comunicazioni periodiche obbligatorie relative al personale : assunzioni, cessazioni, malattie, infortuni, etc.
Gestione presenze e assenze : Acquisizione quadratura e verifica dei giustificativi delle assenze certificate (es l.104, congedi parentali, infortuni, ecc..) e gestione delle anomalie

Contratto : si offre un inziale contratto a tempo determinato.
Si richiede esperienza nel ruolo di payroll, maturata nell'ambito di studi professionali o similari ed il possesso dei seguenti requisiti :

Conoscenza della normativa vigente nell'ambito della gestione di paghe e contributi.
Interesse e predisposizione all'approfondimento e costante aggiornamento delle tematiche relative all'amministrazione del personale.
Conoscenza dei principali CCNL.
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Capacità di operare sia in autonomia che in team.
Attitudini relazionali e comunicative.

L’inserimento nella nostra realtà si traduce nell’opportunità di crescere professionalmente sia da un punto di vista tecnico che gestionale e manageriale, lavorando in un ambiente dinamico e innovativo, promuovendo il confronto e la condivisione con il team per la ricerca della migliore soluzione tecnologia e funzionale di ciascuna situazione specifica.
In Data Management lo sviluppo delle competenze professionali è in continua crescita grazie ad una formazione personalizzata che permetterà di sviluppare conoscenze tecniche e gestionali.
Lavorare in Data Management significa :

Flessibilità di lavoro tra sede fisica e remote working
Esplorare e sviluppare nuove soluzioni
Scoprire nuove tecnologie

Ai fini di una più completa valutazione del percorso professionale chiediamo a tutte / i le / i candidate / i interessate / i di allegare cv in formato libero, doc o pdf con il dettaglio delle esperienze maturate.
Equal Opportunity Statement :
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
Ti invitiamo a visionare la politica della parità di genere promossa da Data Management al seguente link https://www.datamanagement.it/it/parita-di-genere/
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