Operational Support Engineer (M/F), Professional - Taranto
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Overview
In questo ruolo, sarai protagonista nel miglioramento dei processi di movimentazione e logistica delle pale eoliche e dei loro componenti. È fondamentale che tu sia motivato ad acquisire competenze in trasporto e movimentazione delle pale. Il contributo sarà decisivo per garantire la stabilità dei processi e migliorare le performance in termini di SQDC (Sicurezza, Qualità, Consegna, Costo).
Responsibilities

Promuovere il miglioramento continuo dei processi di movimentazione e trasporto all’interno degli stabilimenti produttivi.
Analizzare lo stato attuale dei processi (AS IS) e proporre soluzioni per il futuro (TO BE).
Elaborare e mantenere aggiornato un piano di miglioramento operativo.
Redigere le necessarie modifiche ingegneristiche (Engineering Change Notices - CN).
Coordinare e guidare attività e progetti di miglioramento.
Gestire situazioni critiche attraverso il processo di escalation, intervenendo quando la produzione è bloccata e servono soluzioni rapide ed efficaci.
Contribuire attivamente alla costruzione di una cultura aziendale basata su eccellenza, innovazione e responsabilità.
Analizzare e risolvere problemi produttivi con metodi strutturati come i 5 Perché, i diagrammi a lisca di pesce e la FMEA.
Applicare i principi del miglioramento continuo, utilizzando strumenti Lean per aumentare l’efficienza e ridurre gli sprechi.

Qualifications

Laurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente.
Certificazione Green Belt Lean.
Tra i 6 e gli 8 anni di esperienza in ruoli simili.
Esperienza in: coordinamento di iniziative di miglioramento; analisi dei processi logistici e di movimentazione; definizione delle specifiche per strumenti di trasporto; progettazione di flussi di processo; ottimizzazione e standardizzazione dei processi produttivi.
Competenze chiave: solida preparazione tecnica, analitica e operativa nel campo della movimentazione e del trasporto; capacità di prendere decisioni basate su dati; uso di strumenti Lean; conoscenza di 5 Perché, diagrammi di cause-effetto e FMEA; attitudine al lavoro in team internazionali; orientamento al cliente e comprensione della catena del valore; impegno nell’apprendimento e crescita professionale.

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