Humangest S.p.A., agency for work, searches for the following role for client company: MANUTENTORE IMPIANTI ELETTRICI. The resource will be inserted in the maintenance team and will be responsible for managing and maintaining civil electrical plants, ensuring proper functioning and intervening in case of faults or anomalies.
Responsabilità

Gestione e manutenzione degli impianti elettrici civili.
Intervento in caso di guasti o anomalie degli impianti.
Autonomia nell'esecuzione di attività manutentive: cablaggio nuovi quadri, utilizzo strumenti di misura (impianti di terra e differenziali), costruzione di semplici impianti.
Manutenzione ordinaria e piccole riparazioni delle apparecchiature in uso.
Capacità di diagnostica e individuazione dei guasti elettrici.
Gestione autonoma delle attività in regime di reperibilità.

Requisiti richiesti

Preferibile possesso di diploma di perito elettrico/elettronico o attestato di qualifica elettrica.
Formazione CEI 11-27 sui rischi elettrici.
Esperienza nella manutenzione di impianti elettrici civili: MT / BT, quadri di comando, impianti di illuminazione (normale e di sicurezza), citofonia, telefonia, trasmissione dati, impianti di terra.
Conoscenza delle procedure di attivazione, disattivazione e messa in sicurezza degli impianti secondo le normative CEI.
Autonomia operativa anche in regime di reperibilità.
Preferibile possesso di autorizzazione per lavori in quota e per l'uso di piattaforme aeree.
Buona capacità nell'utilizzo di strumenti di misura per lavori su impianti elettrici.
Attitudine al lavoro in team e capacità di gestione delle problematiche in autonomia.

Orario di lavoro

Turni di mattina / pomeriggio / notte con riposi a rotazione su ciclo H24 dal lunedì alla domenica.
Patente B.

Contratto
Contratto eretribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze, come valutate in sede di colloquio.
Zona di Lavoro
Padova (PD)
Equal Opportunity
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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