telgate, ItalyNAM SpA Agenzia Per il Lavoro cerca per società di trasporti e logistica con terzi, con clienti nel settore luxury, arredo e automotive, un/unaMAGAZZINIERE/A CON PATENTINO MULETTOIl ruolo di Magazziniere con patentino del muletto è fondamentale per garantire l'efficienza delle operazioni di magazzino. La posizione richiede competenze tecniche specifiche e la capacità di gestire il flusso di merci in modo sicuro e organizzato. Le responsabilità principali includono il carico e lo scarico delle merci, il loro spostamento utilizzando il muletto frontale, e la gestione dell'inventario. È essenziale mantenere un ambiente di lavoro sicuro e ordinato, seguendo le procedure aziendali e le normative di sicurezza.Responsabilità chiaveCarico e scarico delle merciSpostamento delle merci utilizzando il muletto frontaleGestione dell'inventarioMantenimento di un ambiente di lavoro sicuro e ordinatoRequisitiEsperienza di almeno due anni nel ruolo di magazzinierePossesso di un patentino del muletto validoPrecisione e attenzione al dettaglioCapacità di lavorare in squadra e gestire il tempo in modo efficienteCompetenze tecniche richiesteUtilizzo del muletto frontaleGestione dell'inventarioConoscenza delle normative di sicurezzaCosa offriamoAmbiente di lavoro stimolanteOpportunità di crescita professionalePossibilità di straordinari occasionali il sabato mattinaLuogo di lavoro: Telgate (BG)Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì su giornata (8:00 -17:00)Ral: 25000 € - 30000 €NAM Spaè un’Agenzia per il lavoroche opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore dellerisorse umane, i professionisti Namsono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dovecandidati, aziende e lavoratori“Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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