Legal Consultant - Governance, Risk & Compliance

Milano 12-09-2025

Legal Consultant - Governance, Risk & Compliance

Digital360 Milano 12-09-2025
Riassunto

Località

Milano

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

12-09-2025

Descrizione Lavoro

OverviewPartners4Innovation s.r.l. è una realtà imprenditoriale innovativa che affonda le proprie radici nella ricerca universitaria e che oggi è una delle società di consulenza del Gruppo DIGITAL360, nato nel 2012 e pioniere in due innovativi ambiti di business in fortissima crescita a livello mondiale: ConsulTech - la rivoluzione tecnologica della consulenza, MarTech - la trasformazione digitale del marketing e delle vendite. Accompagna le organizzazioni pubbliche e private nella comprensione e nell’attuazione dell’Innovazione Digitale, supportando le organizzazioni in tutte le fasi del percorso di trasformazione digitale. P4I adotta un approccio innovativo e multidisciplinare, basato sull’ascolto ed in grado di arricchire visione e competenze dei suoi interlocutori.All’interno diPractice Governance, Risk & Complianceaffianca Imprese e PA nella comprensione, gestione e verifica periodica degli adempimenti richiesti da norme e leggi (ad. esempio in materia di Privacy / Data Protection, Responsabilità amministrativa degli enti ex D.lgs 231 / 2001, Sistemi di gestione).Nell’ambito del potenziamento della Practice stiamo ricercando un / a consulente appassionato / a di governance dei dati, data protection e nuove tecnologie, con focus in intelligenza artificiale, abituato / a a gestire più progetti e clienti contemporaneamente, interessato / a ad inserirsi in un ambiente stimolante e competitivo nell’ambito della consulenza legale in ambito innovation e data protection a PA ed aziende private di medie e grosse dimensioni.Principali responsabilitàValutazione dei servizi erogati dai clienti in ottica di privacy by design e by defaultIndividuazione dei “ruoli privacy” e / o governance dei soggetti coinvolti nel trattamentoVerifica, predisposizione o aggiornamento della documentazione legale regolamentareRedazione e negoziazione di data processing agreement fra Titolari e Responsabili del trattamento ex art. 28 GDPRCreazione e revisione di procedure e policyVerifica delle condizioni per il trasferimento dati extra UERedazione di DPIA, LIA, TIA. Valutazione di impatto AI e FRIASvolgimento di controlli e audit in ambito data complianceGestione dei progetti e delle relazioni con i clientiApprofondimento normativo, studio, ricerca e aggiornamento continuativo in merito alle principali novitàCompetenze e capacità richiesteOttima conoscenza della lingua inglese, ed in particolare Legal EnglishOttimo utilizzo del pacchetto Office (in particolare Word, Excel, PowerPoint)Ottima capacità di ricerca giurisprudenziale e di elaborazione giuridicaSono privilegiate esperienze di ricerca e / o partecipazione alla redazione di contenuti editoriali di natura giuridica (libri, articoli)Sono privilegiate figure che hanno approfondito anche temi di intelligenza artificiale e del quadro normativo di riferimento GDPR, regolamentazione di dati (es. Data Governance Act)Titolo di laurea in Giurisprudenza con valutazione 110Esperienza di 4-5 anni in materia di data protectionPerché lavorare con noiCerchiamo persone “smart & unconventional” che sappiano fare la differenza in azienda e fuori, mettendo sempre tanta energia e passione in tutto ciò che fannoLavoriamo per obiettivi e abbiamo adottato da diverso tempo una modalità di lavoro agile basata sullo Smart Working e Hybrid Working di cui siamo degli assoluti precursori. Crediamo fortemente nella flessibilità lavorativa e siamo proattivi nel diffondere la cultura del work-life balance.Offriamo dei piani di formazione continua erogati attraverso corsi in presenza, piattaforme internazionali, certificazioni, training-on-the-job, webinar, favorita dal forte legame che ci unisce al mondo UniversitarioPromuoviamo una cultura che rispetti e valorizzi ciascuna diversità in un’ottica di crescita sostenibile e inclusivaLa ricerca rispetta il d.lgs. 198 / 2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.Sede e modalitàAzienda P4ISede lavorativa MilanoModalità Ibrido
#J-18808-Ljbffr

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