Lidl Italia è una catena di supermercati presente nel Paese dal 1992 che dispone attualmente di una rete di 680 punti vendita riforniti quotidianamente da 10 piattaforme logistiche dislocate sul territorio nazionale, impiegando complessivamente circa 22.000 collaboratori. L'offerta a scaffale si compone di oltre 2.500 referenze attentamente selezionate di cui oltre l'80% prodotte in Italia e si caratterizza per una forte presenza (oltre l'85%) di private label per garantire al cliente il miglior rapporto qualità-prezzo.
Negli ultimi anni in Italia abbiamo aperto oltre 50 Punti Vendita e abbiamo assunto più di 2000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU!
Il Graduate Program Junior Buyer è un programma di formazione ben retribuito, adatto a chi ha concluso un brillante percorso di studi e vuole mettere in pratica le sue conoscenze con un'esperienza di formazione sul campo. Il Junior Buyer lavora in affiancamento ai Senior Buyer dell'ufficio acquisti presso il nostro Headquarter di Arcole (VR).
La tua formazione come Junior Buyer in 4 fasi:

Orientamento: Ufficio Acquisti
Training on the Job: Punto Vendita
Training on the Job: Centro Logistico
Inserimento: Reparto di destinazione all'interno dell'Ufficio Acquisti

Le attività svolte sono:

Analisi trend di mercato
Ideazione di un nuovo prodotto
Ogni giorno un passo avanti

L'offerta di lavoro come Junior Buyer è rivolta a candidati con i seguenti requisiti:

Iscrizione alla lista delle Categorie Protette Art.1 e Art.18 (Legge 68 / 99)
Laurea in economia, statistica, marketing, ingegneria o discipline affini
Ottima conoscenza della lingua inglese
Preferenziale conoscenza della lingua tedesca
Esperienze pregresse (anche brevi) in ambito Acquisti o Vendite saranno considerate un plus
Attitudine commerciale, preferibilmente conoscenza del settore alimentare
Approccio sicuro e determinato
Spiccate capacità analitiche
Flessibilità

Cosa ti offriamo:

Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo
Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior
Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer
Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR 'Sulla via del domani'
Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci : in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU !
Per maggiori informazioni e per candidarti clicca su questo link.
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Ti invitiamo a dare uno sguardo alle altre posizioni aperte sul nostro portale e a registrarti al nostro servizio di Jobletter !

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