Safeguard Global è una società internazionale attiva sul mercato dal 2008, specializzata in Global Workforce Management operativa in 170 paesi nel mondo, con ad oggi più di 1800 dipendenti. La nostra Vision è Work in Any Way, infatti crediamo che i confini non dovrebbero essere barriere al business o al talento.JAVA BACK END Developer FREELANCE P.IVA - IBRIDO SU MILANODa inserire nel Team di sviluppo BE, “Transformation Center”, all'interno dell’Area Technology composta ad oggi da 40 professionisti e professioniste e in forte espansione. La risorsa collaborerà con i team di progetto, specificatamente orientata allo sviluppo delle nostre piattaforme di Digital Learning, condivisione di best practice, progettazione e scrittura di nuove implementazioni. In aggiunta, la risorsa sarà focalizzata sul facilitare l'onboarding di colleghi sulle tecnologie, frameworks e best practice utilizzate.Conoscenza di Java 11 / Java 17+.Esperienza con i principali framework Java BE (Hibernate, Springboot, etc).Capacità di progettare in logica a Microservizi, con particolare inclinazione verso il cloud AWS.Competenze sulle classi basate su Hibernate e JPA.Competenze sui processi ETL (Extract / Transform / Load) e gestione di grandi mole di dati (data warehouse).Capacità di comunicazione e di lavoro in team, coordinamento e team building.Capacità manageriali orientate all'onboarding verticale di colleghi programmatori.Competenza in Design patterns e gestione dei task asincroni.Competenza su ESB (ad esempio Kafka).Responsabilità :Contribuire allo sviluppo dei progetti Java attualmente in essere.Supportare i colleghi nella fase di onboarding sulle tecnologie utilizzate.Aiutare i team leader nella definizione della strategia di approccio.Collaborare con il team di progetto.Modalità di lavoro : ibrido su Milano.Si offre : contratto di collaborazione FREELANCE a Partita IVA. Progetto di lungo periodo di alta visibilità.Rate : in base alla esperienza maturata.Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
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