AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.In ottica di potenziamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un Project Manager in ambito Business Intelligence da inserire presso un nostro cliente leader nel settore enterprise IT.La risorsa sarà coinvolta nella gestione e nel coordinamento di progetti complessi in ambito BI, interfacciandosi con stakeholder interni e fornitori terzi. Il ruolo prevede la supervisione dell’intero ciclo di vita progettuale, dalla raccolta requisiti alla delivery, con un approccio Agile e orientato alla qualità del dato e alla performance.Il progetto si svolgerà in un contesto strutturato, dinamico e multidisciplinare, con team distribuiti e forte attenzione alla collaborazione e alla comunicazione.Esperienza di almeno 6 anni nel Project Management in ambito IT/BIEsperienza nel ruolo di Agile Delivery Manager o Scrum Master su almeno 3 progettiConoscenza approfondita del framework Scrum e capacità di scrittura di User StoryFamiliarità con strumenti di gestione progetti e performance: Azure DevOps Board, GitLab Product ManagementConoscenza delle metodologie di Program e Project Management e della cultura Agile (valori, principi, storia)Ottime capacità di problem solving, analisi e sintesiEccellenti doti di public speaking, gestione dei conflitti e comunicazione efficaceAttitudine al lavoro in team e alla gestione di interlocutori multipliEsperienza in contesti enterprise con team distribuitiBackground tecnico in ambito dati, BI o Data GovernanceAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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