Il Committente è un'azienda leader nella produzione di PET riciclato e nella valorizzazione delle materie plastiche.
Ricerca un/una Ingegnere di Processo da inserire all’interno del proprio team tecnico-produttivo, con focus sulle linee di estrusione.
La risorsa sarà responsabile dell’ottimizzazione e del miglioramento continuo dei processi produttivi legati alla linea di estrusione, collaborando con il reparto di Produzione, Manutenzione e Qualità, al fine di garantire elevati standard di efficienza, qualità e sostenibilità.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

Analisi, sviluppo e ottimizzazione dei processi di estrusione;
Monitoraggio dei parametri di processo e delle performance delle linee produttive;
Implementazione di azioni di miglioramento continuo (riduzione scarti, aumento resa, efficienza energetica);
Collaborazione con il reparto Qualità per il rispetto delle specifiche di prodotto;
Redazione della documentazione tecnica e dei report di processo;
Supporto tecnico ai reparti di Produzione e Manutenzione;
Supporto all’avvio di nuove linee e/o nuovi prodotti.

REQUISITI FONDAMENTALI

Laurea triennale in Ingegneria (Chimica, Meccanica, dei Materiali o affine)
Conoscenza teorica e/o pratica delle materie plastiche, del r-PET (polietilene tereftalato riciclato) e dei relativi processi di trasformazione;
Conoscenza del processo di estrusione per compounding;
Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (livello minimo: B2);
Attitudine al lavoro in team e orientamento al miglioramento continuo;
Disponibilità a lavorare su turni e flessibilità oraria.

REQUISTI PREFERENZIALI

Esperienza pregressa in ruoli analoghi, meglio se in ambito estrusione plastica;
Problem solving e capacità di analisi dei dati di processo;
Conoscenza di metodologie Lean / Six Sigma;
Familiarità con sistemi di automazione e controllo di processo.

SI OFFRE

Inserimento in una realtà solida ed in crescita nel settore del recycling;
Ambiente di lavoro dinamico e orientato all’innovazione;
Opportunità di sviluppo professionale.

La retribuzione sarà definita in base all’esperienza e alla seniority della risorsa.
#J-18808-Ljbffr