Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N. 1101-SG) ricerca per importante azienda cliente del settore Farmaceutico un Occupational Health Advisor
La risorsa dovrà garantire la qualità del servizio rivolto ai collaboratori aziendali, nell'ambito della Medicina Occupazionale e della Promozione della Salute fornendo supporto nell'ambito dell'organizzazione e gestione delle emergenze sanitarie, promozione della salute e sicurezza in azienda in accordo alla normativa vigente.
Principali responsabilità:

PRIMO SOCCORSO: gestione cassette, gestione giacenze materiali magazzino ed ordini, invio materiali e produzione bolle uscita materiali, gestione documentazione; gestione cartellonistica Primo Soccorso: valutazione punti di affissione, aggiornamento file mappatura cartelli, elaborazione nuovo pannello per cambio delle Linee Guida; Gestione DAE (rapporti Sunnext, presenza fisica in fase di manutenzione annuale, controllo scadenze, gestioni allarmi); Gestione app SOS defibrillatore (rapporti con i fornitori, installazione app nei cellulari degli esecutori, verifica funzionamento app annuale/utente).
KIT PER ADDETTI: preparazione e consegna al personale qualificato
REVISIONE PROCEDURE: gestione processo di revisione per LSOP
Erogazione Training INDUCTION;
Audit: preparazione documentazione e presenza fisica in reparto per gli stessi;
CARTSAN: gestione funzionalità database Servizio Sanitario, rapporti con il foritore, interfaccia con le altre funzioni aziendali;
Compilazione report periodici relativi alle attività di sorveglianza sanitaria;
collaborazione a supporto di tutte le attività di promozione della salute.

Si richiede:

Titolo di studio richiesto: Laurea in Infermeria o Tecnico della Prevenzione
Preferibile precedente esperienza nel ruolo
Conoscenza della lingua inglese
Capacità di problem solving e teamworking

Tipologia contratto: tempo determinato di 12 mesi in somministrazione
Orario di lavoro: full time giornaliero no turni
Luogo di Lavoro: Siena (SI)
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14
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