Attività principali

Verifica e inserimento dei dati di presenza dei dipendenti a gestionale
Gestione di ferie, permessi, malattie e altre assenze giustificate
Aggiornamento e archiviazione dei fascicoli contrattuali
Supporto nella predisposizione di pratiche relative ad assunzioni, cessazioni, proroghe e variazioni contrattuali
Collaborazione con il consulente del lavoro per pratiche di infortuni e adempimenti obbligatori

Requisiti richiesti

Diploma di maturità o laurea in discipline economico-giuridiche o affini
Padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel
Buone capacità organizzative, precisione e riservatezza
Esperienza pregressa in attività amministrative HR costituisce titolo preferenziale

Offerta
Contratto a tempo determinato di 12 mesi, prorogabile
Orario full time: lunedì – venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00)
Affiancamento operativo iniziale e strumenti digitali forniti dall’azienda
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