Overview
Azienda operante nella produzione e distribuzione di dispositivi medici seleziona una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio risorse umane.
Responsabilità

gestione e inserimento delle presenze del personale ai fini dell’elaborazione degli stipendi;
controllo dell’elaborazione delle paghe e dei contributi, in raccordo con il consulente del lavoro;
gestione di permessi, ferie e giustificativi mediante strumenti digitali;
aggiornamento delle anagrafiche del personale nei sistemi gestionali HR;
predisposizione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione contrattuale.

Requisiti

diploma di scuola secondaria di secondo grado;
buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
conoscenza operativa di software per l’elaborazione dei cedolini;
capacità organizzative, attenzione ai dettagli e rispetto delle scadenze;
doti relazionali e comunicative per la gestione del personale.

Offerta

contratto a tempo determinato con orario full-time di 3 mesi rinnovabile;
buoni pasto;
inserimento in ambiente strutturato con affiancamento iniziale.

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