Vorwerk è leader mondiale nella vendita diretta di elettrodomestici di altissima qualità e durabilità, con una presenza storica in Italia grazie ai suoi brand Folletto e Bimby. Vorwerk Italia conta ad oggi oltre 300 dipendenti nella sede centrale di Milano, mentre altri 300 dipendenti e collaboratori operano all'interno degli uffici commerciali presenti su tutto il territorio italiano.
Offriamo un'opportunità di stage in ambito Compensation & Benefits : a supporto dei colleghi dell’area Employee Relations, la risorsa si dedicherà alla gestione delle politiche retributive e dei benefit aziendali.
Lo stage avrà una durata di 6 mesi, con selezione a giugno / luglio e ingresso previsto a inizio settembre.
PRINCIPALI ATTIVITÀ
Lo stage prevede un percorso di formazione on the job, per affiancare il diretto responsabile nello svolgimento delle seguenti attività :

analisi e aggiornamento dei ruoli aziendali utilizzando il metodo Hay;
gestione e aggiornamento dei piani di benefit aziendali destinati ai dipendenti;
redazione delle policy HR;
supporto nell'aggiornamento dei sistemi informativi HR (con particolare focus su SAP SuccessFactors);
partecipazione a progetti internazionali per l’implementazione di nuove funzionalità HR;
supporto nella raccolta e nell’analisi dei dati retributivi interni ed esterni (benchmark salariale);
collaborazione nella predisposizione di reportistica periodica su retribuzioni, incentivi e benefit;
assistenza nell’aggiornamento e nella gestione delle anagrafiche relative a compensation & benefits nei sistemi HR.

REQUISITI

Laurea in discipline economiche / discipline giuridiche / risorse umane (o affini)
Interesse per i temi di compensation, benefit e gestione delle risorse umane
Ottime capacità analitiche e attenzione al dettaglio
Doti organizzative, relazionali e capacità di gestione delle priorità
Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint
Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)

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