Descrizione Lavoro
Il candidato ideale avrà il compito di fornire supporto amministrativo al Responsabile HR e avrà un ruolo attivo nella gestione di progetti inerenti tematiche di organizzazione, sviluppo e formazione in collaborazione con gli altri enti aziendali.Le principali responsabilità riguardano:Rilevamento presenze lavoratoriOrganizzazione Sorveglianza Sanitaria: calendarizzazione visite mediche lavoratoriOrganizzazione Formazione secondo i fabbisogni formativi e gli obblighi legislativi: ricerca e calendarizzazione corsi, aggiornamento software formazioneGestione amministrativa dei documenti relativi alla reportistica legata alle risorse umaneElaborazione mensile report costi manodopera
#J-18808-Ljbffr
