Overview
La nostra azienda, società capogruppo del brand Mrvape, leader nel settore del vaping a livello nazionale, è alla ricerca di un / una HR Recruiter dinamico / a e motivato / a da inserire nel nostro team Risorse Umane.
La figura si occuperà in prima persona delle attività di ricerca, selezione e inserimento di nuovi talenti, contribuendo alla crescita e allo sviluppo dell'organico aziendale in un mercato in forte espansione e continua evoluzione.
Responsabilità

Gestione del processo di recruiting end-to-end: dalla job analysis alla pubblicazione degli annunci, fino alla selezione e onboarding.
Screening dei curricula e conduzione dei colloqui individuali (telefonici, in video e in presenza).
Collaborazione con gli Area Manager per la definizione dei fabbisogni e dei profili professionali.
Monitoraggio e ottimizzazione dei processi di selezione in ottica di miglioramento continuo.

Supporto nelle attività HR generali (employer branding, eventi di selezione, reportistica).
Rapporti diretti con il consulente del lavoro per gestione assunzioni.
Requisiti

Esperienza di almeno 2 anni in attività di selezione del personale (preferibilmente in contesti strutturati).
Ottime capacità relazionali, communicative e di ascolto.
Approccio proattivo, orientamento al risultato e problem solving.
Conoscenza dei principali strumenti di recruiting online e ATS.
Gradita la conoscenza del settore retail (non vincolante).

Cosa offriamo

Contratto di assunzione commisurato all'esperienza. 30 ore settimanali da lunedì al venerdì.
Inserimento in una realtà giovane, dinamica e in costante crescita.
Opportunità di crescita professionale all'interno del gruppo.
Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.

Sede di lavoro: Sesto San Giovanni (MI) e Smart working
Se sei appassionato / a di recruiting e vuoi contribuire al successo di un brand leader come Mrvape, inviaci il tuo CV e unisciti al nostro team
Contratto di lavoro: Part-time
Ore previste: 30 a settimana
Esperienza

HR Recruiter: 2 anni (Obbligatorio)

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