Scegliendo Horsa avrai l’opportunità di far parte di una delle più importanti realtà di consulenza IT del panorama italiano. Siamo specializzati nelle aree ERP, Business Analytics, Technology e nelle aree più innovative come la Cyber Security, il Cloud e la Industry 4.0.Siamo alla ricerca di giovani neolaureati, con forte interesse per l'ambito e le discipline HR.La persona selezionata verrà inserita nella nostra sede di VicenzaSarai inseritoall’interno del nostro HR Department.Farai parte di un team giovane e dinamico e sarai seguitodai colleghi che attraverso momenti di affiancamento on the job e sessioni di formazione cureranno il tuo inserimento e la tua crescita nell’ambito Talent Acquisition.Verrai formatoall’utilizzo dei principali strumenti di ricerca e selezione.Seguire l’intero iter selettivo dei candidati, siano essi entry level o con esperienza;Creare e pubblicare annunci sui principali network (LinkedIn, career website, company page) per profili entry level e con expertise;Screening dei cv;Primo contatto con i candidati tramite phone interview e / o incontri via teams;Organizzare colloqui con colleghi HR e con i manager / partner di riferimento;Partecipare ai processi di Talent Acquisition per profili entry level;Sei neolaureato / a in materie umanistiche o economiche (corso attinente area HR rappresenta requisito gradito);Ti caratterizza uno spiccato interesse per il mondo delle risorse umane;Sei proattivoe sei prontoa metterti in gioco;Hai una buona conoscenza della lingua inglese;Hai buone doti relazionali, comunicative e attitudine al team working;La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68 / 99 Art.1.Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016 / 679 (GDPR).Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903 / 77).
#J-18808-Ljbffr