Per un nostro cliente, noto e riconosciuto Studio di Architettura e Design, siamo alla ricerca di una figura da inserire con il ruolo di HR Manager.Responsabilità:Gestione e coordinamento del processo di selezione e onboarding;Attuazione delle politiche HR in linea con le strategie aziendali;Progettazione e gestione delle attività di sviluppo delle competenze;Sviluppo e aggiornamento delle procedure interne e degli strumenti di monitoraggio delle risorse umane;Analisi dei bisogni formativi e redazione di piani di formazione personalizzati, in collaborazione con i responsabili di funzione;Gestione dei fringe benefit e analisi delle politiche di welfare aziendale;Gestione delle relazioni con i dipendenti e con enti esterni;Gestione del budget di funzione.Requisiti:Laurea in discipline economiche o affini;Esperienza consolidata nel ruolo;Ottime doti relazionali, comunicative e capacità di analisi;Spiccate capacità di lavoro in team;Ottima conoscenza della lingua inglese;Attitudine al problem solving, capacità analitiche e attenzione ai dettagli.Sede: Milano
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