Cliente
azienda leader nel proprio settore
Contenuti della posizione
La risorsa, a diretto riporto della Proprietà e con il supporto di due risorse, avrà la responsabilità di gestire in autonomia tutte le leve HR, in un contesto imprenditoriale e dinamico. Il ruolo prevede un approccio operativo e strategico, con un focus sulla gestione del personale, sviluppo organizzativo e supporto alla proprietà nelle scelte aziendali relative alle risorse umane.
In particolare, il / la Titolare della posizione, si occuperà di :

Gestione del ciclo di vita del personale : selezione, onboarding, sviluppo, formazione, valutazione e uscita;
Gestione amministrativa del personale, in collaborazione con lo studio paghe esterno;
Supporto alla proprietà nella definizione di organigramma, ruoli, politiche retributive e piani di crescita;
Relazioni sindacali e gestione delle tematiche giuslavoristiche;
Monitoraggio clima aziendale e promozione di iniziative di engagement;
Implementazione e digitalizzazione dei processi HR

Requisiti
il candidato / a ideale che stiamo cercando è laureato / a in discipline umanistiche, economiche o giuridiche e ha maturato un’esperienza consolidata nel ruolo di HR Generalist all’interno di aziende strutturate, preferibilmente da contesti produttivi. Si richiede ottimo uso del pacchetto Office.
E’ inoltro dotato / a di approccio hands‑on, flessibilità, forte senso pratico; capacità di interlocuzione con la proprietà, spiccate capacità relazionali ed empatiche, con attitudine alla comunicazione efficace a tutti i livelli aziendali
E’ prevista la qualifica da Quadro.
Sede
Hinterland Nord Ovest Milano. Non è previsto lo smartworking.
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