Eurosearch Consultants ricerca, per Gruppo manifatturiero italiano di respiro internazionale, una figura di :
HR MANAGER
Posizione
Si ricerca una figura in possesso di solida esperienza in ruoli HR o HRBP in contesti produttivi , con particolare interesse e orientamento alle tematiche inerenti allo sviluppo del personale e al change management.
Alla figura sarà assegnato un perimetro di risorse relativo a tutto il personale di Gruppo (200 dipendenti), si richiedono capacità di adattarsi a contesti dinamici in rapida crescita, approccio operativo e disponibilità a trasferte settimanali verso il sito produttivo basato in Veneto.
La persona, riportando all’AD, supporterà lo sviluppo dell’organizzazione attraverso attività di :

Implementazione di processi HR in una logica di costante miglioramento
Gestione del processo di cambiamento in corso e dell’integrazione delle aziende acquisite
Diffusione dei valori e della cultura aziendale
Gestione del Processo di Selezione e Assunzione
Definizione dei fabbisogni di personale in collaborazione con i capi funzione
Costruzione di un modello di performance management
Analisi dei bisogni formativi e organizzazione di percorsi di crescita tecnica e comportamentale
Promozione di iniziative per il benessere organizzativo e il coinvolgimento dei dipendenti
Amministrazione del Personale
Raccolta e analisi dei dati HR per supportare decisioni strategiche (turnover, costi del personale, performance)
Interfaccia con consulenti esterni

Requisiti

Almeno 5-7 anni di esperienza pregressa come HR Business Partner in contesti industriali strutturati e d dimensioni analoghe
Capacità di gestire la complessità di un business diversificato e composto da molteplici sedi
Capacità di gestire il cambiamento culturale e di processi, dialogando con i vertici della società, il management e i livelli operativi
Capacità di sviluppare l’organizzazione e le competenze
Solida competenza tecnica in ambito risorse umane con particolare attenzione agli aspetti organizzativi (piani di incentivazione, definizione di KPI, welfare aziendale, processi) e agli aspetti gestionali (amministrazione, contrattualista, relazioni sindacali, coordinamento dei consulenti esterni)
Capacità di capire e interpretare i bisogni di business dell’organizzazione
Capacità operative, efficacia e orientamento al risultato
Standing, abilità comunicative e di negoziazione
Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o affini
Conoscenza dell’inglese
Disponibilità ad effettuare trasferte frequenti nel Nord Italia

Sede di lavoro
Provincia di Como
Eurosearch Consultants, incaricata della selezione, assicura la massima riservatezza. La ricerca è estesa ad entrambi i sessi (L. 903 / 77).
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