Il nostro cliente, realtà attiva nel settore delle costruzioni e dell’impiantistica, è alla ricerca di una figura di
HR Manager
La risorsa, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato, sarà responsabile delle seguenti attività :

Sviluppo di una cultura organizzativa orientata al miglioramento continuo, che stimoli il lavoro di squadra, il committment e l’attenzione alla qualità della prestazione;
Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per il coordinamento di tutte le azioni connesse alla gestione del personale;
Definizione e attuazione di politiche di valutazione;
Implementazione di una politica retributiva aziendale volta alla motivazione e all’employee retention;
Gestione del MBO;
Definizione piani di carriera, politiche di formazione e sviluppo del personale;
Elaborazione del budget del personale e controllo dei costi;
Coordinamento delle attività connesse all’amministrazione del personale e agli adempimenti per la sicurezza sul lavoro;
Attuazione dei piani di comunicazione interna.

Il / la candidato / a ideale è in possesso dei seguenti requisiti :

Laurea inEconomia, Giurisprudenza, Materie umanistiche, Ingegneria gestionale (o equivalenti) ;
Eventuali approfondimenti in area Risorse Umane e Organizzazione costituiranno un plus;
Ottime competenze informatiche.

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