OverviewHr Manager / Gestione Personale / Responsabile Risorse UmaneVerona 37128Descrizione del posto vacanteTi occupi di Risorse Umane e ti piacerebbe esprimere il tuo valore all’interno di un’azienda familiare nella quale si sentono forti i valori unità, entusiasmo, impegno e disponibilità? Sei alla ricerca di una soluzione che ti consenta di crescere all’interno dell’azienda e trovare la tua stabilità professionale?RESPONSABILE HR La persona che stiamo cercando sarà la risorsa dedicata alla cura delle Persone di Esseoquattro, collaborando strettamente con la Direzione e Reclutamento delle varie figure; gestione dei canali di reclutamento in modo completo; gestione dei colloqui nella fase iniziale e poi in supporto al Board; curare la gestione delle persone nella normale vita aziendale, nella risoluzione delle problematiche; supportare la Proprietà nell’implementazione di procedure organizzative interne. Esseoquattro è un’azienda familiare con oltre 50 dipendenti gestiti fino a poco tempo fa in maniera diretta dal Board, le quattro sorelle Ortolani e mamma Renata. La funzione HR dovrà collaborare con tutti per creare una cultura di collaborazione e migliorare costantemente il clima aziendale. Scegliere un’azienda come Esseoquattro significa avere la voglia e la pazienza di conoscere a fondo le dinamiche interne e le modalità di gestione familiari, avendo l’ambizione di costruire il reparto, implementando flussi e metodologie, in costante collaborazione con il Board. Inserimento con contratto a tempo determinato, futuro indeterminato, riconoscimenti costanti e meritocratici. Non è un requisito, ma se hai competenze di coaching o formazioni di tipo olistico mettile in evidenza, perché sono per noi qualità preziose. Se sei una persona positiva, curiosa e solare e vuoi lavorare all’interno di un frizzante team di lavoro, questo è quello che stai cercando.

Collaborare strettamente con la Direzione e Reclutamento delle varie figure
Gestione completa dei canali di reclutamento
Gestione dei colloqui iniziali e supporto al Board
Gestione delle persone nella normale vita aziendale e risoluzione di problematiche
Supportare la Proprietà nell’implementazione di procedure organizzative interne
Costruire una cultura di collaborazione e migliorare il clima aziendale
Qualifiche e profiloCompetenze HR con attenzione alle dinamiche familiari e gestione aziendaleAttitudine positiva, curiosa e solareEsperienza o disponibilità a sviluppare flussi e metodologie HR in ambito familiareConoscenze di coaching o formazioni di tipo olistico sono considerate prezioseCondizioni contrattualiContratto a tempo determinato o futuro indeterminatoRiconoscimenti costanti e meritocraticiOfferte di lavoro similiIl Vecchio Forno SrlIl Vecchio Forno è un'azienda attiva nel settore alimentare, specializzata nella produzione e distribuzione di dolci da ricorrenza e fette biscottate. Cerchiamo una figura professionale motivata, autonoma e organizzata, capace di gestire processi di selezione e supportare le...
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