HR Manager (Categorie Protette – Invalidi Civili)Posizione : Società del settore Entertainment è alla ricerca di un HR Manager appartenente alle Categorie Protette (Invalidi Civili, ex art. 1 L. 68 / 99) per il potenziamento del proprio team. La risorsa, a riporto del DHR, avrà un ruolo chiave nella gestione delle risorse umane, supportando le attività strategiche e operative in ambito HR.Principali responsabilità :Gestire i processi di selezione, formazione e sviluppo del personale;Supervisionare le attività di amministrazione del personale (contratti, payroll, gestione presenze, ecc.);Supportare le attività di employer branding e benessere organizzativo;Collaborare con i responsabili aziendali per sviluppare strategie di gestione del capitale umano;Assicurare il rispetto delle normative sul lavoro e delle politiche aziendali.Appartenenza alle Categorie Protette (Invalidi Civili – L. 68 / 99);Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;Esperienza di almeno 5 - 7 anni in ambito HR con responsabilità crescenti;Comprovate esperienze in ambito Learning e development in aziende modernamente organizzate;Buone capacità organizzative e relazionali;Conoscenza di software gestionali HR e pacchetto Office;Completa il profilo la conoscenza professionale della lingua Inglese. Ogni altro elemento di esperienza in ambito HR rappresenta un plusAmbiente di lavoro inclusivo e dinamicoOpportunità di crescita e formazione continuaPacchetto retributivo competitivo e benefit aziendaliLuogo : Milano Contratto : Tempo Indeterminato - Full time Smart Working : 1 giorno a settimanaL’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198 / 2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215 / 2003 e 216 / 2003).Creare un avviso di lavoro per questa ricerca
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