Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.Per una Società di Progetto del Gruppo Webuild stiamo cercando una risorsa che ricopra il ruolo di HR Generalist da inserire a riporto dell’ HR Director presso la sede di Milano.Dopo circa un anno dall’ingresso in azienda, la risorsa verrà assegnata in modo stabile a un cantiere situato nel Sud Italia .Attività principali :Supportare la corretta gestione del personale di progetto in tutte le problematiche gestionali e giuslavoristiche relative al personale;Supportare le attività di amministrazione del personale, i rapporti con il Fornitore di pay-roll e con istituzioni, enti ed uffici locali;Monitorare l’attività di staffing, trasferimenti e demobilization del personale di Progetto, nel rispetto dei tempi e costi previsti dalla Pianificazione di Progetto;Supportare l’implementazione dei processi e delle procedure recepite dall’Headquarter;Occuparsi della ricerca e selezione del personale, della gestione del personaleGestire la reportistica richiesta dal progetto.Requisiti :Laurea in Economia, Psicologia del Lavoro, Scienze Sociali, Giurisprudenza o titolo equipollente;Solida esperienza lavorativa in ruolo analogo maturata all’interno di organizzazioni strutturate e complesse;Provenienza dal settore industriale / produttivo;Preferibile pregressa esperienza nella gestione del personale di sito;Piena padronanza della Suite Microsoft Office;Ottima conoscenza della lingua inglese;Costituisce requisito preferenziale il conseguimento di un Master in Risorse Umane.Completano il profilo :Competenze analitiche e di problem solving;Capacità di confrontarsi con interlocutori complessi;Flessibilità e proattività;Forti competenze comunicative e relazionali.La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903 / 77 e D.Lgs.198 / 06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.
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