Attività e Responsabilità
Inserito a nel team, a diretto riporto dell'HR Administration Manager, ti occuperai di :

gestione presenze mensili del personale dipendente e controllo cedolini
gestione documentazione amministrativa del personale dipendente e dei lavoratori autonomi
gestione contrattuale dipendenti e lavoratori autonomi
gestione delle variazioni sui software gestionali in utilizzo nell' HR.
Supporto nella gestione operativa e documentale in ambito Sicurezza sul lavoro
Elaborazione reportistica HR (analisi ferie e permessi, contingentamento, reportistica interna e verso altri dipartimenti)
Interfaccia con il Finance per le quadrature contabili
Richieste e gestione dei DURC
Interfaccia con il personale interno per attività di supporto e gestione problematiche dell'amministrazione del personale.

Competenze e Abilità

Esperienza pregressa nella mansione
Ottima conoscenza pacchetto Office, essenziale la conoscenza di Excel (formule, pivot, reportistica) e dei gestionali HR (Zucchetti HR Infinity preferibile)
Conoscenza della contabilità e dei processi di Payroll
Conoscenze del diritto del lavoro
Preferibile conoscenza della lingua inglese
Velocità di apprendimento e multitasking
Ottime doti comunicative e relazionali
Capacità di lavorare sotto stress

Istruzione e Formazione

Diploma di Istituto Tecnico Economico / Commerciale
Laurea in Economia / Giurisprudenza / Scienze dell'Amministrazione e dell'Organizzazione.

Cosa offriamo

Formazione on the job
Flessibilità oraria (lunedì – venerdì full time 38 h settimanali)
Contratto di sostituzione a tempo determinato per un periodo 6 mesi, estendibile a 12 mesi, CCNL COMMERCIO E TERZIARIO, ASSUNZIONE DIRETTA.

Luogo di lavoro
Francavilla Al Mare (CH)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
Settore : Altro
Ruolo : Amministrazione / Paghe e contributi
Tipo di occupazione : Contratto a tempo determinato
#J-18808-Ljbffr