Overview
Hai voglia di dare un nuovo slancio alla tua carriera HR, unendo precisione amministrativa e visione data-driven?
Entra in OMIS Group, punto di riferimento nel settore metalmeccanico per la progettazione e produzione di soluzioni industriali. Stiamo cercando un / una HR Administration & People Data Analyst per potenziare il nostro team Risorse Umane presso la sede di Sandrigo (VI).
In OMIS Group troverai :

Un ambiente HR dinamico e strutturato, orientato alla crescita Professionale, all’innovazione digitale e alla valorizzazione delle persone.
Collaborazione cross-funzionale costante, in particolare con il team Finance per l’analisi dei costi del personale.
Responsabilità concrete e possibilità di lasciare il segno: ci piacciono le persone puntuali, curiose e orientate ai risultati, capaci di unire competenze tecniche e propensione a lavorare per facilitare processi e persone.

Il tuo ruolo nel dettaglio

Gestione dell’amministrazione del personale nel rispetto del CCNL Metalmeccanica Industria, attraverso l’elaborazione della documentazione contrattuale tramite gestionale aziendale, la rilevazione e verifica delle presenze e l’interfaccia costante con lo studio paghe per garantire l’elaborazione corretta delle informazioni e delle pratiche mensili e annuali.
Gestione di buoni pasto, piani welfare, benefit aziendali e supporto al personale nelle esigenze quotidiane.
Redazione e aggiornamento di policy aziendali, comunicazioni interne e gestione della documentazione HR.
Analisi e monitoraggio costante dei dati HR: reportistica mensile (KPI, assenteismo, costo del lavoro, organico, ecc.) tramite Excel avanzato e Power BI (PLUS).
Collaborazione attiva con il team Finance nella redazione del bilancio di gestione del personale e nel monitoraggio continuativo, con analisi di scostamenti e previsioni.
Supporto alla gestione delle relazioni sindacali e partecipazione ai processi di audit.
Contributo ai progetti di digitalizzazione HR e al miglioramento continuo dei processi.

Il profilo che cerchiamo

Laurea in Economia, Consulenza del Lavoro o discipline affini.
Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR aziendali, con focus sull’amministrazione del personale e analisi dati.
Solida conoscenza del CCNL Metalmeccanico, delle pratiche di amministrazione del personale e di diritto sindacale.
Conoscenza approfondita di Excel, esperienza con Power BI e strumenti digitali HR.
Ottime capacità organizzative, attenzione ai dettagli e gestione autonoma delle scadenze.
Inglese livello C1, sia scritto che parlato (necessità di allinearsi anche con le filiali esterne – Es. India).
Capacità di lavorare in team, gestione dello stress, flessibilità e orientamento al risultato.

Cosa offriamo

Contratto full time in un’azienda solida, strutturata e in crescita. OMIS è una realtà che investe nella formazione continua e nello sviluppo personale.
Welfare aziendale e buoni pasto.
Un contesto in cui le competenze fanno davvero la differenza, con possibilità di crescita concreta.

Sede di lavoro: Sandrigo (VI)
Ti riconosci in questo profilo? Candidati!
Unisciti a OMIS Group e contribuisci a costruire con noi un futuro dove persone, numeri e valore viaggiano insieme.
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