TXT e-Tech, società del gruppo TXT specializzata in soluzioni tecnologiche avanzate per i settori Aerospace & High Tech, è alla ricerca di una figura da inserire come Senior Full Stack Developer per il potenziamento di un team dedicato allo sviluppo e alla manutenzione di applicazioni software nel mondo aerospaziale.
La risorsa sarà coinvolta in attività di progettazione, sviluppo e gestione di applicazioni complesse, sia in ambito civile che industriale, partecipando a progetti tecnologicamente avanzati e innovativi. L’attività prevede un alto grado di autonomia nella gestione dei task assegnati e la capacità di interfacciarsi direttamente con il cliente per la raccolta dei requisiti, la definizione delle specifiche e l’identificazione delle soluzioni tecniche ed operative più adeguate, nel rispetto delle tempistiche e del budget.
Responsabilità principali

Progettazione e sviluppo di applicazioni software full stack;
Gestione di piccoli team tecnici in contesti progettuali strutturati;
Pianificazione e controllo di tempi, costi e qualità;

Interazione diretta con il cliente per la definizione dei requisiti e delle soluzioni progettuali.
Competenze tecniche richieste

Sviluppo Full Stack;
Esperienza con Node.js o Deno;
Ottima padronanza di TypeScript;
Conoscenza dei database MySQL.

Competenze trasversali

Teamwork e collaborazione proattiva;
Capacità di gestione diretta del cliente;
Alto senso di responsabilità, autonomia e orientamento al risultato.

Formazione

Laurea, Laurea triennale o Diploma tecnico;
Preferibilmente in Informatica o discipline STEM affini.

Perché scegliere TXT Group :
Opportunità di carrierain un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, conpersonale giovane e internazionale
Formazionesu temi legati all'attività svolta
Corporate Benefits(assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo)
Contratto a tempoindeterminatumcommisurato all'esperienza del candidato
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198 / 2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme
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