Fisioterapista

Bardi 28-06-2025

Fisioterapista

JR Italy Bardi 28-06-2025
Riassunto

Località

Bardi

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

28-06-2025

Descrizione Lavoro

FISIOTERAPISTI PER CONTESTO OSPEDALIEROLa risorsa che cerchiamo sarà inserita in un contesto ospedaliero nella zona di Bollate, nel reparto di Medicina sub-acuti. È preferibile che la candidata sia disponibile a svolgere servizi domiciliari nella zona di Bollate e limitrofi.Cosa OffriamoRetribuzione oraria di 20 €/hContratto in libera professioneOrario di lavoro part-time: 3 giorni alla settimana, dalle 14:00 alle 18:00Contratto regolato dal CCNL Cooperative SocialiInizio contratto previsto entro il 20/07/2025Numero di assunzioni previste: 1Descrizione del ruoloIl fisioterapista ha un ruolo fondamentale nel garantire il benessere fisico e funzionale del paziente. Le sue responsabilità includono:Valutare e monitorare le condizioni fisiche degli ospitiPianificare interventi riabilitativi personalizzati per migliorare mobilità e autonomiaCollaborare con l'équipe multidisciplinare per un approccio globale alla curaQuali requisiti richiediamoLaurea in Fisioterapia e iscrizione all'AlboNecessario essere automunitiDescrizione AziendaIl nostro cliente è un Ente di rilevanza nazionale che gestisce strutture e servizi rivolti ad anziani, minori, e alla fornitura di servizi sanitari e domiciliari.Ambiente di lavoroSarai accolto in un team motivato e dinamico, pronto a supportarti in ogni fase del tuo percorso. Lavorerai in un contesto stimolante e collaborativo, dove l'innovazione e la crescita professionale sono al centro delle nostre priorità.AxL - Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, offre servizi di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, fa parte del Groupe Adéquat.Il supporto dei nostri recruiter non si limita al periodo di inserimento, ma continua durante tutta la collaborazione.Invia subito la tua candidatura. L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità (D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198). Per ulteriori dettagli, leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali.
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