Per la nostra sede diMilano - San Babilasiamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Financial Risk Analyst nella strutturaDebt & Financial Planning. La struttura ha tra le principali responsabilità quella di monitorare i mercati e i rischi finanziari a cui il Gruppo è esposto.
Per qualeSocietà
In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.
Ti occuperai di

Monitoraggio continuo dei mercati finanziari come previsto dalla financial policy e delle esigenze di copertura dei rischi di mercato derivanti dalla normale attività di business
Elaborazione di sensitivity e di simulazioni di scenario tramite l’utilizzo di strumenti quali VaR e analisi Monte Carlo
Controllo, quantificazione e gestione dei rischi finanziari e valutazione dell’utilizzo di strumenti derivati di copertura di tasso e di valuta
Controllo della PFN e della Posizione di Liquidità
Redazione dei report previsti dalla Financial Policy per il monitoraggio dei rischi finanziari
Supporto nei controlli propedeutici alle chiusure contabili periodiche, con riferimento agli oneri finanziari, alle passività finanziarie e ai derivati, in coerenza con quanto previsto dalle policy e procedure di Gruppo e dai principi contabili di riferimento
Supportare la predisposizione della disclosure di bilancio per le sezioni relative a debito, oneri finanziari e rischi finanziari

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o percorsi affini
Esperienza di 2-3 anni nel ruolo in realtà corporate, bancarie o consulenziali
Ottima conoscenza dei fondamenti di contabilità e finanza
Ottima conoscenza della lingua inglese
Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point
Rappresenta un plus la conoscenza di Bloomberg e di Kyriba
Completano il profilo: attitudine alla collaborazione con interlocutori a tutti i livelli e al lavoro di squadra; capacità di presentazione e di sintesi dei contenuti, di comunicare in modo chiaro ed efficace, sia verbalmente che per iscritto; entusiasmo e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi; capacità di lavorare con tempistiche stringenti e di gestire autonomamente le proprie attività e priorità
Flessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
Buoni pasto elettronici
Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Scadenza per presentazione candidatura 30/01/2026, 23:00

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