Descrizione Lavoro
OverviewJoin to apply for the Farmacista Collaboratore/trice - Ciriè (TO) role at Dr. Max Italia.Siamo la seconda catena di farmacie presente in Europa in 9 Nazioni, con oltre 3.000 farmacie e più di 20.000 dipendenti. In Italia siamo presenti in 9 Regioni, con oltre 210 farmacie e 1.300 dipendenti. Ci impegniamo a coltivare le relazioni con i nostri clienti, partner e collaboratori e ad investire sempre più nella formazione continua di ogni persona che è parte dell’organizzazione.Valori: Responsabilità, Cura, Le persone al centro, Coraggio. Miriamo a offrire un ambiente che favorisca crescita, fiducia e innovazione.PosizioneIl profilo ricercato è laureato/a in Farmacia o in CTF, abilitato/a alla professione e iscritto/a all’albo o prossimo/a all’iscrizione. I farmacisti hanno opportunità di lavorare e crescere in una realtà dinamica e in forte crescita, sviluppando le conoscenze acquisite durante gli studi tramite percorsi formativi.Principali responsabilitàGestione del servizio al banco e della relazione con il clienteSpedizione delle ricetteUtilizzo del sistema gestionale WingesfarPartecipazione ai corsi di formazioneCosa offriamoContratto e inquadramento commisurato con l’esperienza professionale del candidatoAccesso ai piani incentivanti: premialità, welfareAssicurazione sanitaria integrativaPossibilità di entrare a far parte di un gruppo in crescita nel retail farmaceuticoPercorso di Academy finalizzato alla formazione dei Pharmacy Manager del futuroIniziative di networking con tutta la community di farmacisti sul territorioRequisitiLaurea in Farmacia o in Chimica e Tecnologie FarmaceuticheAbilitazione alla professione e iscrizione all’ordine dei farmacistiAttenzione ai bisogni del pazienteFlessibilità e propensione alla formazioneCapacità di lavorare in gruppoAltre informazioniIl presente annuncio è da intendersi come rivolto a candidati ambosessi e valide per tutte le nazionalità ed età, fermi restando i limiti di età fissati dalla normativa vigente per specifiche tipologie contrattuali.
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